1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по сертификации

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

ДМС, корпоративная культура

Что можно улучшить?

Отношения в коллективе, отношение начальства к подчиненным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер склада

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Своевременная зарплата, возможность подстроить график под себя

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, дать возможность каждому сотруднику заниматься своими задачами, а не скакать между складом, кассой, залом и т. Д.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Хабаровск, ноябрь 2022

Что нравится?

Работала в befree продавцом-консультантом почти год. Работа позволяла совмещать учебу и работу. Менеджер всегда составляла график с учетом пожеланий. Было приятно находиться в коллективе. Официальное оформление, з/п всегда приходила...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста. Хорошие условия работы, гибкий график

Что можно улучшить?

Маленькая заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
2,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Рабочий график , и в принципе больше ничего хорошего больше не могу сказать

Что можно улучшить?

Зарплата - она самая маленькая среди того же Лавчика, бифриили селы. Неоплата сверхурочных часов - мне сказали, что раз вы отработали бол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

График удобный, можно совмещать , но с вашими выходными не считаются могут позвонить в выходной и сказать выходи через 10мин

Что можно улучшить?

Коллектив, график работы , зарплату , чтобы не работать 24 часа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, хороший коллектив, возможно работать рядом с домом

Что можно улучшить?

З/п очень низкая при этом большой объём работы, а в целом не плохо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Прекрасный офис, сильная команда, свобода выбора рабочего времени, забота о сотрудниках во всех смыслах.

Что можно улучшить?

Количество членов команды должно соответствовать количеству задач. В ином случае это переработки и угроза ср...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,3
Тюмень, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, белая ЗП, официальное трудоустройство, бонусы (в виде покупки вещей с 50% скидкой).

Что можно улучшить?

Место приема пищи, отсутствуют комнаты отдыха, коммуникация между сотрудниками и руководством.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Развитие персонала, карьерный рост, зарплата без задержек, комфортное место отдыха для персонала.

Что можно улучшить?

Набор грамотных, лояльных и компетентных рег.директоров, которые в первую очередь уважают каждого человека как личн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста