Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, корпоративная культура, хорошие льготы, своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Лояльное отношение к сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Несколько слов о работе в колл центре МТС. У многих есть такое представление, что работа в техподдержке это мрак и тихий ужас. Сужу по своему окружению, когда узнают где я работаю, начинают чуть ли не жалеть. И очень удивляются, когд...
Дизайнер интерфейсов
Что нравится?
Стабильность и организация труда
Что можно улучшить?
Систему премирования добавить и ежегодную индексацию зарплаты. За 10 лет не менялась. А доллар вырос в два и более раз.
Ведущий инженер по тестированию производительности
Что нравится?
Душевно и лампово. Печеньки опять же в офисе
Что можно улучшить?
вертикаль принятия решений
Sales Manager
Что нравится?
минимальный микроменеджмент комфортные условия в офисе лояльное отношение при возникновении личных жизненных ситуаций
Что можно улучшить?
стабильность выбранного курса мотивационная система карьерный рост
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность в выплате заработанной плате. Возможность изучать продукты
Что можно улучшить?
Увеличить мотивацию сотрудникам
Эксперт клиентского сервиса
Что нравится?
- трудоустройство с первого дня - взаимодействие отделов на высоком уровне - строжайшею соблюдение трудового кодекса - прозрачная и понятная система мотивации - возможность дополнительно заработка в выходные - четко отлаженная органи...
Старший диспетчер
Что нравится?
Четкое следование должностной инструкции. Программа лояльности
Что можно улучшить?
«Растить» сотрудников, повышение квалификации
Специалист по продажам
Что нравится?
график работы, корпоративные скидки, близость к дому
Что можно улучшить?
плохая точка продаж.
Менеджер продаж
Что нравится?
Забота о сотрудниках, продукты экосистемы, условия труда и оплаты
Что можно улучшить?
Любой компании всегда есть над чем работать Поэтому важно просто не останавливаться на достигнутом и идти только вперёд!