Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер
Что нравится?
Оплата командировочных, и спецодежда!
Что можно улучшить?
Проблема на севере добраться до места работы, у многих компаний ходят служебный автобус на промзону, повысить оклад, зарплата как в Подмосковье, а у на север!
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Нет задержек в выплатах
Что можно улучшить?
Д/п и комнаты отдыха
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия труда,коллеги,стабильность,бренд
Что можно улучшить?
Услови для отдыха, обучение персонала, зп
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Соцобеспечение, стабильность, есть мероприятия и движение. Комфортный офис
Что можно улучшить?
Уровень дохода и систему принятия решения. Слишком неповоротливая система
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому Коллектив
Что можно улучшить?
Схема премирования, график работы
Менеджер отдела телемаркетинга
Что нравится?
Свобода в графике, удобное расположение, молодой коллектив
Что можно улучшить?
Очень много текучки, плохое программное обеспечение, рутина, нет тимбилдингов
Project Manager
Что нравится?
Коллектив, получение новых навыков
Что можно улучшить?
Механизм построения работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, коллектив, сплоченность
Что можно улучшить?
Предоставить сотрудникам психологическую помощь, вновь открыть кабинет психолога
Инженер-энергетик
Что нравится?
Рабочая атмосфера, коллектив. Неплохой соц. пакет. Гибкий график работы по согласованию с руководителем.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы!!!
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
близость к дому, эффективное обучение
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками, уровень заработной платы