1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
16 758 отзывов
1-2
1 175
2-3
2 337
3-4
3 644
4-5
11 070
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Стабильность, возможности, свободный формат работы

Что можно улучшить?

Оплату, снижение бюрократии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,2
Черняховск, март 2023

Что нравится?

Понимание и взаимопомощь! Всегда идут на встречу! Это очень важно! Поддержка колоссальная просто!!!

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату) и/или уменьшить план


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Выбор графика, белая зп, хороший коллектив, на этом пожалуй все хорошие заканчивается

Что можно улучшить?

Повысить уровень зп или сократить время рабочего дня ( так как работаешь по 10 часов в день,( обед был 15 минут )


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по складской логистике

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Забота о сотрудниках

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Смоленск, март 2023

Что нравится?

Все нравилось. Комфортно работать. Хороший коллектив и руководство.

Что можно улучшить?

Уровень дохода. А так все отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший сетевой инженер

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2023

Что нравится?

стабильность выплат, легко получить работу

Что можно улучшить?

Коммуникации между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер связи

Уже не работает в компании
3,8
Нижний Новгород, март 2023

Что нравится?

Хорошие условия евро стандартов, не считая зарплаты. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Рост за в соответствии с средним по региону


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Коллектив, приходят умные и адекватные люди,но все что происходит в компании приводит к тому что люди уходят!

Что можно улучшить?

Руководство, брать топ менеджеров которые имеют свойства Лидеров а не начальников!!! К глубокому сожале...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Максимум комфорта в работе с корпоративными системами: очень удобно, легко и быстро получать нужные доступы к требуемой рабочей информации, заказывать ТМЦ, оформлять командировки. Отличная Cloud-CRM!

Что можно улучшить?

Более детальн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, карьерный рост, развитие, выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек, удобный график работы

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста