Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Эксперт клиентского сервиса
Что нравится?
Двойной оклад в выходные
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату, чтобы не было текучки и тогда остальным сотрудникам не нужно было бы работать в свои выходные
Отзыв сотрудника
Что нравится?
приятные коллеги, интересная работа, но не на постоянное время.
Что можно улучшить?
отношение начальства к сотрудникам. время работы.
Специалист отдела продаж
Что нравится?
Свободный график, удалённая работа, лояльное руководство, приемлемый уровень дохода, возможность роста.
Что можно улучшить?
Оптимизация рабочих инструментов
Ведущий инженер
Что нравится?
Интересная работа, ДМС, разнообразие проектов, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Уменьшение бюрократии, повышение оплаты труда
Инженер
Что нравится?
Стабильная ЗП, условия для отпуска, автоматизация внутренних процессов
Что можно улучшить?
Уровень ЗП, мотивация, перестать нагружать персонал нагрузкой, которую должны делать другие отделы
Специалист контакт-центра
Что нравится?
всегда во время зп без задержек, дружный коллектив, коучинги
Что можно улучшить?
повысить заработную плату
Ведущий инженер
Что нравится?
Наличие команды, стремление к развитию, федеральный уровень, новые технологии
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда, компания не стремится обучать сотрудников, тех в кого в добрые времена вложила большие деньги, не бережет
Монтажник слаботочных систем
Что нравится?
График 2/2. Хорошая ЗП, если выходить в дополнительные смены. Полный соц.пакет.
Что можно улучшить?
Изменить отношение начальства к своим подчинённым. Если в месяце сделан план продаж- ты молодец, а если в следующем немного слабоват...
Специалист по продажам
Что нравится?
Прекрасное и интересное обучение,тренинги,отличный опыт для начинающих
Что можно улучшить?
Оплату труда рядовым сотрудникам
Старший инженер
Что нравится?
Есть возможность работать удалённо. Хороший коллектив, всегда готовый прийти на помощь. Лояльное руководство(непосредственное), в подавляющем большинстве идущее на встречу.
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы. Непосредств...