Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Полис ОМС, прозрачная система мотивации, стабильные выплаты. За два года работы в МТС я доросла до руководителя магазина, поэтому с уверенностью могу сказать, что компания ценит своих сотрудников. Пахать пришлось немало, на руководящ...
Руководитель подразделения
Что нравится?
Отличный стартап и опыт если нет никакого опыта и образования , адекватный доход за свои должностные обязанности , быстрый карьерный рост , если есть голова на плечах
Что можно улучшить?
Провести работу с кадровым составом руководите...
Торговый представитель
Что нравится?
Оплата труда, амортизации, топливо, связь, руководство адекватное
Что можно улучшить?
График работы, наладить ПО для работы
Руководитель проекта
Что нравится?
Стабильность, социальная ответственность, задачи с вызовом
Что можно улучшить?
Не хватает понимания целей компании с декомпозицией до индивидуальных целей
Ведущий специалист отдела продаж
Что нравится?
Все прелести удаленной работы, нет строгого контроля, лояльные руководители, продукт, за который не стыдно.
Что можно улучшить?
Слишком высокая нагрузка, задержки, переработки. Продавец пожизненно сопровождает всех своих клиентов по...
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, возможность роста, зп
Что можно улучшить?
Руководящий состав основной
Разработчик
Что нравится?
Хорошая ЗП, мощное оборудование, возможность работать удаленно, дмс+стоматология+фитнес+бассейн, корп. связь и медиа сервисы, интересный проект, много задач, понимающее и входящее в жизненные ситуации руководство
Что можно улучшить?...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень крутая команда, в которой приятно работать и развиваться. Из плюшек: - новый офис - по ДМС классные клиники - корпоративная мобильная связь - дают возможность развиваться внутри компании - мат. помощь в различных жизненных ситу...
Офис-менеджер
Что нравится?
Только стабильность. Больше ничего. Зп вовремя, да есть подписки и подарки(не частые). И все. Роста в компании нет, зп не повышают.
Что можно улучшить?
Отношение к работникам. Сменить руководящий состав.
Продавец-консультант
Что нравится?
График удобный, можно выбрать удалённость от дома. Выдача формы.
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы.