1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
16 758 отзывов
1-2
1 175
2-3
2 337
3-4
3 644
4-5
11 070
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

близость к дому известность компании

Что можно улучшить?

все надо улучшить от организации труда и до микроклимата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Исполняющий обязанности управляющего салоном связи

Уже не работает в компании
3,7
Уфа, июль 2023

Что нравится?

Возможность горизонтального и вертикального карьерного роста

Что можно улучшить?

Поменьше бюрократического контроля


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по маркетинговым исследованиям

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2023

Что нравится?

Зарплата , коллектив ,корп культура, место работы, возможность не ходить в офис

Что можно улучшить?

Полную удаленку сделать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-программист

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, июль 2023

Что нравится?

Приятный коллектив и отличное руководство, которые прекрасно поймут, помогут и поддержат в трудной ситуации

Что можно улучшить?

Возможность развития стажерам, больше нагрузки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,0
Орел, июль 2023

Что нравится?

Отзывчивый коллектив

Что можно улучшить?

Перерывы на отдых. Их очень мало и нельзя самой выбрать время, когда можно отойти


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер локальной поддержки

Уже не работает в компании
4,7
Новосибирск, июль 2023

Что нравится?

Комфортные условия работы, хороший график, заработная плата вовремя, есть хорошая столовая и комната отдыха, оплата сотовой связи.

Что можно улучшить?

Заработная плата отстаёт от уровня жизни.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший агент по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Ульяновск, июль 2023

Что нравится?

свободный график работы, хорошие перерывы, дистанционная работа, мотивации от руководства отдела

Что можно улучшить?

условия труда, сделать фиксированную выплату независимо от плана


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Лояльный, адекватный, во время платят зарплату. Мне всё нравилось.

Что можно улучшить?

Постоянные проблемы с бухгалтерией "СПЕЦПЕРСОНАЛ" - очень много времени и сил забирали, не отвечали, не решали вопросы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контактного центра

Уже не работает в компании
3,8
Самара, июль 2023

Что нравится?

Работает из дома, консультировала людей по услугам связи. Вообще работа не плохая для усидчивых людей. Графин был свободный 5/2 по 6 часов в день. Можно было отсидеть в любое время.

Что можно улучшить?

Минус в том что премия зависит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Классное место и команда. Зп всегда вовремя. Работой не сильно перегружен.

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию между сотрудниками в вечернее время и в выходные дни. А так ок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста