Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Эксперт клиентского сервиса
Что нравится?
Стабильная зарплата, стабильная работа, прекрасное Нижегородское руководство
Что можно улучшить?
Премию работникам, не вгонять их в узкие рамки по премии, создавать условия по зарабатыванию премии реальные, а не виртуальные
Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Свобода в реализации проектов, высокий уровень обучения Высокая экспертиза штата
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, уровень заработной платы, льготы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность выбрать график, замечательные навыки, полученные во время обучения и работы
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату
Эксперт клиентского сервиса
Что нравится?
Отзывчивое руководство, грамотные инструкторы для новых сотрудников, оформление по ТК РФ с занесением записи в трудовую книжку, понятный и прозрачный механизм начисления зарплаты.
Что можно улучшить?
Техническую сторону работы базовы...
Ведущий специалист отдела информационного обслуживания контактного центра
Что нравится?
Карьерный рост, график, мотивация,создание комфортной атмосферы
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами и сотрудниками, быстрое реагирование смежных отделов
Старший инженер группы экспертного сопровождения
Что нравится?
Крупная компания, масса возможностей для роста. Лично в моём отделе хороший коллектив, руководитель молодец!
Что можно улучшить?
Высшее руководство считает, что технический блок денег не приносит и вкладывать в него не стоит, но это...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, забота о сотрудниках, возможность развиваться и расти по разным вертикалям
Что можно улучшить?
Сделать более гибкие тарифы для клиента с возможностью сбора индивидуального предложения
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив Условия труда Корпоративные мероприятия Интересные задачи Возможность выиграть крутые поездки в разные города страны
Что можно улучшить?
Реализация проектов Нет индексации заработной платы Не возможно выполнить kpi
Водитель-экспедитор
Что нравится?
Близость к дому устраивала, график работы устраивал, командировки раньше,но потом всё изменилось в худшую сторону
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Идеальная работа для студентов с точки зрения соотношения ЗП к затраченному на работу времени и усилий
Что можно улучшить?
Стоимость коммуникационных услуг