Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист контактного центра
Что нравится?
стабильность выплат, трудоустройство по тк
Что можно улучшить?
зп, систему мотивации, прекратить навязывать доп смены
Финансовый менеджер
Что нравится?
1. дмс 2. возможность гибридного формата работы 3. открытость руководства к обсуждению интересующих задач
Что можно улучшить?
1. размер оплаты труда (сейчас он ниже рыночного уровня) 2. отсутствие индексации зп. пока не пойдешь и не...
Специалист клиентского сервиса
Что нравится?
Предоставляется ДМС, работа удалённая из дома, руководство довольно лояльно, идёт навстречу
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, увеличить премию, сделать свободные графики
Специалист по телекоммуникациям
Что нравится?
комфортный офис в центре города, хорошая кухня, гибкий график
Что можно улучшить?
не устраивать по гпх, не озвучивать, сколько можно получить, ведь это гпх, и нет гарантий, что новый сотрудник добьется этого быстро
Эксперт по работе с клиентами
Что нравится?
Рабочий график, условия труда, коллектив, возможность подработать
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Менеджер офиса продаж
Что нравится?
Официальная заработная плата, оплата больничных, отпускных и выходного пособия в полном объеме
Что можно улучшить?
Постоянно меняется система мотивации, приходит новое начальство и рубит все под корень и выставляет свои условия труда...
Экономист по финансовой работе
Что нравится?
Относительно гибкий график работы, выплаты к праздникам, оплата курсов
Что можно улучшить?
Уменьшить уровень бюрократии.
Супервайзер отдела продаж
Что нравится?
ЗП, ДМС, график, льготные условия по зарплатой карте, оплата ГСМ, бесплатная моб. связь
Что можно улучшить?
Руководство, специфика продаж
Ведущий специалист группы администрирования серверов
Что нравится?
удаленка все еще доступна без ограничений по рф, и еще забываешь что мобильная связь вообще то платная, так как ее оплачивают
Что можно улучшить?
оплата труда одна из худших на рынке, людей не очень много, поэтому за эти маленькие де...
Телемаркетолог
Что нравится?
Работа в хорошем коллективе, возможность редактировать график работы
Что можно улучшить?
Коммуникации сотрудников с начальством (отсутствует обратная связь по результатам работы), недостоверность предоставляемой информации об условия...