Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Возможность войти на линейную должность без каких-либо навыков и компетенций.
2. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.
3. Оплата достойная и вовремя, дмс, компенсация гсм.
4. Есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.
5. Четко поставленные бизнес-процессы.
6. Потрясающие условия в офисе.
Недостатки работы: необходимость держать в голове огромное количество информации, серые схемы в работе, медленная автоматизация.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец
Что нравится?
Раньше работал в офисе продаж другого ритейлера. Не могу сказать, что совсем все плохо, но до лидеров рынка им далеко. Там очень редко покупали смартфоны. В основном люди приходили решать какие-то свои бытовые вопросы по связи. Как н...
Ведущий экономист
Что нравится?
Соц пакет, внутренние спортактивности для сотрудников с призами.
Что можно улучшить?
Сложности в поисках ответственных. На примере бухгалтерии: найти человека, который сделал проводку, практически нереально
Продавец-консультант
Что нравится?
Переводился из своего города (Чебоксары) в Москву. О возможности перевода не знал, подсказал коллега из офиса. У начальства разузнал, сказали что реально перевод возможен. Собрал документы, через неделю или около того прошел нескольк...
Специалист центра клиентского сервиса
Что нравится?
Коллектив был отличный.
Руководитель группы не скажу,что была тактична,иногда даже нервозна.
Что можно улучшить?
Убрать навязывание услуг клиентам
Сотрудник
Что нравится?
Обучение, тренинги, возможность расти и развиваться. Не ограниченный ДМС.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы низок.
Ведущий специалист аналитического отдела
Что нравится?
Хорошее расположение офиса, своя столовая с приемлемым ценами.
Что можно улучшить?
Отношения руководства с сотрудниками - их просто нет.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
коллектив, возможности роста
Что можно улучшить?
оптимизация отчетности
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Корпоративные выезды, спортивные программы, возможность для реализации творческого потенциала
Что можно улучшить?
Доверие к сотрудникам
Сотрудник
Что нравится?
Корпоративная культура, стабильность, оплата труда. Уровень компетенций руководителей
Что можно улучшить?
Развитие сотрудников
Сотрудник
Что нравится?
Обучение ,больше нечего
Что можно улучшить?
Улучшить отношение начальника отдела Окк к сотрудникам ,дать возможность роста эффективным сотрудникам.
