1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
16 758 отзывов
1-2
1 175
2-3
2 337
3-4
3 644
4-5
11 070
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Может быть хороший офис (декарт на технопарке). Высокая зп, если сравнивать с рынком

Что можно улучшить?

Отсутствие crm системы. Отсутствие инструментов для продаж. Постоянные смены руководства, соответственно и смена сейловых команд.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Вовремя Заработная плата, Понятные поставленные задачи

Что можно улучшить?

Заработная плата, ниже по России и области


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий программист

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, декабрь 2023

Что нравится?

Большая компания, условия труда, зоны ответственности, понимающий коллектив.

Что можно улучшить?

Очень много созвонов, это с одной стороны мешает, с другой бывают интересные, познавательные вещи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Новгород, декабрь 2023

Что нравится?

Коллектив, адекватное руководство, понятные цели, хороший ДМС, как для сотрудника так и для родственников

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы для специалистов не it сферы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, хорошие условия труда, работа интересная, не соскучишься. Соцпакет, ДМС и оплачиваемая связь - большие плюсы!

Что можно улучшить?

Зарплата очень редко растёт, с карьерным ростом тоже беда, дальше эксперта только у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Барнаул, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, дружный коллектив, возможность брать доп.смены за двойную оплату.

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда и заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Product Owner

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Сильные руководители, гибкий график

Что можно улучшить?

Офис (условия в офисе по еде, зонам отдыха и тд.), задачи (они неинтересные)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, комфортные условия труда, достойная зарплата. Есть возможности для карьерного роста.

Что можно улучшить?

Поменьше бюрократии, хотя скорее это издержки всех больших компаний.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер эксплуатации

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Офис, условия, ДМС, корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Расширить возможности удаленной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании
2,8
Тамбов, декабрь 2023

Что нравится?

Большая компания, некоторые льготы для сотрудников, отличные условия для работы, хороший коллектив, исключая руководителей

Что можно улучшить?

Давать сотрудникам возможность профессионального роста. Давать возможность заработать. Зар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста