1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
16 758 отзывов
1-2
1 175
2-3
2 337
3-4
3 644
4-5
11 070
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Эксперт контактного центра

Уже не работает в компании
4,5
Ульяновск, март 2024

Что нравится?

Удобный график, можно выбрать дополнительные смены. Выплаты отличные. Самое веселое это корпоративы и лаунч зоны для сотрудников. Питание на высоте) удобные кресла и хорошее оборудование. Если ты на удаленке то компания может помочь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
УланУдэ, март 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика работы. Своевременная оплата труда. Хорошее руководство. Маленький оклад

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, а именно оклад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с B2B клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2024

Что нравится?

Атмосфера в коллективе, корпоративная жизнь, место для отдыха, хорошая позитивная атмосфера

Что можно улучшить?

Зарплату сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Работа удаленная, за для удаленки достойная. Поддержка сотрудников

Что можно улучшить?

Систему в которой работать новым сотрудникам было бы проще


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Рязань, март 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Хорошие условия труда. Дружный коллектив. Соц. Пакет.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Отличный работодатель. Для начала карьеры лучше не найти. Много "плюшек": ДМС, довоз в ночные часы, компенсация спорта, комната отдыха и многое другое.

Что можно улучшить?

Все на высшем уровне!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Хорошая атмосфера в коллективе своего отдела. Есть потенциал, но нет обучения сотрудников.

Что можно улучшить?

Улучшить можно многое: зарплату, зарплату и зарплату. Обучение сотрудников отсутствует.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер эксплуатации сети

Уже не работает в компании
2,3
Махачкала, март 2024

Что нравится?

Интересная работа относительно неплохой график , за исключением часты разъездов допоздна ( внеурочное время не оплачивается )

Что можно улучшить?

Оплата труда ниже рынка на порядок . Взаимодействие руководства с работниками . Пренебр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2024

Что нравится?

Компания заботится о сотруднике, ДМС,отдых и корпоративы интересные, есть обучение и повышение.

Что можно улучшить?

График, систему мотивации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Рязань, март 2024

Что нравится?

Оплата, ДМС, условия труда. Лояльное руководство. Обучение и помощь наставника на всех этапах

Что можно улучшить?

График работы. Но это сугубо личное мнение в плане удобства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста