1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
16 758 отзывов
1-2
1 175
2-3
2 337
3-4
3 644
4-5
11 070
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Тюмень, март 2024

Что нравится?

Стабильная заработная плата.

Что можно улучшить?

Увеличение дохода сотрудника.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR BP

Уже не работает в компании
1,7
Не указан, март 2024

Что нравится?

в данном блоке обязательно что-то написать, поэтому напишу про адекватных стейкхолдеров, с которыми взаимодействовала

Что можно улучшить?

буквально все: начиная от рекрутмента, который по большей части некомпетентен(большинство канди...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2024

Что нравится?

Условия труда. Есть необходимая бытовая техника. (холодильники, м/в печи, кофемашины. Место приёма пищи. Чистый светлый офис. Фудкарта

Что можно улучшить?

Отношение к старым работникам: при приёма молодых сотрудников их з/п устанавли...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2024

Что нравится?

Современная компания, лояльный подход к сотрудникам, автоматизация Удобные и современные офисы

Что можно улучшить?

Не замечено серьёзных недостатков. В зависимости от подразделения могут быть проблемы с руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Новгород, март 2024

Что нравится?

Чистая зп, много доп. плюшек, попался нормальный коллектив. Удобный офис.

Что можно улучшить?

Разглядеть на ранец стадии таланты персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тренер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Многозадачность , современный подход, постоянное обучение, командировки, молодой коллектив

Что можно улучшить?

Конечно же уровнь дохода можно было бы улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
1,3
Москва, март 2024

Что нравится?

Обучение, просторные и светлые офисы продаж, хороший опыт работы в программе 1С

Что можно улучшить?

Отношение начальства к подчинённым, ЗП, подсобные помещения, зоны для приёма пищи, защита специалистов оп от неадекватных покупателей...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2024

Что нравится?

Репутация компании. Динамика развития бренда. Портфель услуг

Что можно улучшить?

Локацию основного офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-монтажник

Уже не работает в компании
2,7
Не указан, март 2024

Что нравится?

График 2/2 спецодежда, инструмент, постоянно все выдают , новое

Что можно улучшить?

Зарплата, компенсация за личное авто, труд разделить если ты технический специалист, то заниматься технической частью, а не навешивать на сотрудника...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Лесозаводск, март 2024

Что нравится?

Добрые, весёлые, отличный коллектив. Готовы войти в положение и помочь

Что можно улучшить?

Обучение. Мне его немного не хватало, не понимала, как делать правильно обзвоны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста