1. 51
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
14 899 отзывов
1-2
1 272
2-3
2 294
3-4
3 388
4-5
9 354
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Возможность войти на линейную должность без каких-либо навыков и компетенций.

2. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.

3. Оплата достойная и вовремя, дмс, компенсация гсм.

4. Есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.

5. Четко поставленные бизнес-процессы.

6. Потрясающие условия в офисе.

Недостатки работы: необходимость держать в голове огромное количество информации, серые схемы в работе, медленная автоматизация.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Начальник офиса

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

на примере своих сотрудников могу сказать о стабильности зп и хорошем обучении. Рад что для них разного рода мотивационные программы организовывают. Это здорово их бодрит на работу

Что можно улучшить?

Меня полностью устраивает эта ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Стабильная компания, в которой хочется остаться. Да сначала трудно и ко всему надо привыкать. Но тут все адекватно настроены на новых сотрудников и помогают во многом

Что можно улучшить?

это моя первая работа и мне не с чем сравниват...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,67
Екатеринбург, июнь 2025

Что нравится?

Мне хорошо платили и задержек по зарплате действительно не было. Еще соцпакет конечно был суперский, такого мне еще ни разу не предлагали.

Что можно улучшить?

Лично у мене получилось у меня в коллектив вписаться, по всей видимости я...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор Сектора

Уже не работает в компании
4,67
Сочи, июнь 2025

Что нравится?

В компании все адекватно, планы вполне реальные, за выполнение всегда выплачивается премия. Надо уметь находить подход к людям, самое главное это донести до них, что каждый должен работать и сам на себя, и не забывать что мы все равн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса

Уже не работает в компании
4,67
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Адекватные планы продаж и вообще адекватное отношение со стороны вышестоящего начальства. Мне нравится зарплатный проект от МТС банка, по карте хороший кэшбэк, подписки на всякие сервисы бесплатно. Кафетерий льгот тоже дело хорошее,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,83
Анапа, июнь 2025

Что нравится?

У меня быстро получилось устроиться на работу, практически сразу после собеседования сказали что я принята и назначили обучение. Салон выбирала сама, из нескольких где были свободные вакансии. Не стала выбирать салон ближайший к дому...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по сопровождению

Уже не работает в компании
4,83
Междуреченск, июнь 2025

Что нравится?

Мне нравится график работы, рабочий день не особо поздно заканчивается, так что работа не съедает все, время остается и на домашние дела, на личную жизнь, увлечения. По кафетерию льгот оформил себе компенсацию расходов на спорт, тепе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Golang разработчик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Адекватный коллектив, удобные условия при больничных. Возможность роста в скиллах с поддержкой "ментеров" и тимлида

Что можно улучшить?

Взаимодействие с корпоративным кодом. Спец ноутбук для работы имеет много казусов, что усложняют...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель административной группы

Уже не работает в компании
1,67
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Крупная федеральная компания. Белая зарплата, чай, кофе, печенье в офисах для сотрудников

Что можно улучшить?

Руководство в регионе. Олд скульное. Стремится сделать «Красивые отчеты», а не реальную качественную работу. Заработная пла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,67
Сочи, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив классный, все ребята веселые и энергичные, у нас много общих тем для разговоров помимо работы. И еще мне нравится что в МТС много корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить?

Нормальная работа, деньги приносит и хорошо. М...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста