Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по кадровому делопроизводству
Что нравится?
- Полностью белая зарплата; - удобное расположение офиса - находится в двух минутах от метро; - кафетерий льгот (чай, кофе, фрукты + скидка 10% в кафе «Кафетера» с зарплатной картой МТС).
Что можно улучшить?
- Отношение к сотрудникам...
Аналитик
Что нравится?
- Возможности для хорошего старта карьеры и развития профессиональных навыков - Отсутствие чрезмерной бюрократии, но все же она есть
Что можно улучшить?
- Удаленный формат работы - Более прозрачная система повышений - Компенсации на...
Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Крупная федеральная компания Интересные задачи, серьёзные вызовы, амбициозные планы
Что можно улучшить?
Очень много руководителей на одну рабочую штатную единицу. Инертность и бюррократизм
Начальник сети офисов
Что нравится?
Хорошая зп. Своевременная оплата труда. Комфортный офис. Корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Ужасное руководство. Понимаю, что с компанией это не связано, но руководители просто жесть! Нет баланса по времени между работой...
Специалист контактного центра
Что нравится?
Руководители идут навстречу в плане графика. Ночной график удобный. Обучение оплачиваемое и очень подробное. База удобная, но слишком замудренная. Частично покрывают оплату за интернет. Могут предоставить корпоративную симкарту. Пред...
Ведущий инженер
Что нравится?
Стабильность. Прекрасный коллектив. Еще 10 лет назад это была не работа - мечта !
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты - основное. Можно много написать, но абсолютно все упирается в уровень ЗП.
Оператор call-центра
Что нравится?
Есть обучение и на этом пожалуй мне больше ничего не понравилось
Что можно улучшить?
Я работала меньше месяца, прошла обучение и дальше не пошла, потому что уже на этапе обучения моя психика не выдержала, много конфликтных клиентов,...
Оператор call-центра
Что нравится?
Возможность работать удаленно. Быстрая адаптация - хорошее обучение.
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить окладную часть и возможность переходить к другим руководителям
Логист
Что нравится?
Рабочий график, руководство , услуги Дмс и другие льготы , местоположение и это все
Что можно улучшить?
Очень низкая заработная плата , также просто невозможно уйти в отпуск , в нужные тебе числа
Менеджер отдела телемаркетинга
Что нравится?
Хороший график, обучение. Можно выбрать, как 5/2, так и 2/2. Работают до 21:00 максимум, то есть без ночных. Есть тарифы для сотрудников и семьи
Что можно улучшить?
Имейте ввиду, если за месяц у вас будет продаж по услугам больше, че...