Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Tech Lead
Что нравится?
Хороший уровень зарплаты, большое комьюнити, есть возможность проявить себя.
Что можно улучшить?
Слабый технический контроль, каждый проектирует как хочет. Есть команды где реализуются не важные для бизнеса задачи, а личные фантазии
Эксперт клиентского сервиса
Что нравится?
Удаленка, есть компенсация и рабочий инструментарий в виде симки
Что можно улучшить?
Улучшить обучение и разбор полетов, можно сделать иначе
Торговый представитель
Что нравится?
Заработная плата без задержек,отдаленность от дома.Хорошее руководство.Обучение.
Что можно улучшить?
Заработную плату,оплата амортизации авто и отчёт по ГСМ.Планы не завышать от себя,а по выполнению.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График, коллектив, лояльное руководство, помощь коллег на всех этапах
Что можно улучшить?
Зарплата, уменьшение количества целевых показателей, отмена незаслуженных негативных оценок
Руководитель группы реализации услуг связи
Что нравится?
Внутренние коммуникации, прозрачность процессов, возможности для развития, коллектив, дружелюбие в компании на всех уровнях.
Что можно улучшить?
Материальное вознаграждение в региональных офисах. Развитие программ для работников прор...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Хорошие условия для работы, просторный офис, рабочее место есть кухня с телевизором. График работы удобный. Руководство современное отзывчивое , всегда открыто к разговору и помощи. Коллектив отличный. Хорошая компания.
Что можно улу...
Оператор call-центра
Что нравится?
Отличная компания и условия для роста, есть комната отдыха, столовая, бонусы для сотрудников.
Что можно улучшить?
Показатели: среднее время общения, доп предложения и тд очень сильно влияют на премию. Стоит это учитывать, если рассма...
Специалист центра технологической аренды
Что нравится?
Стабильная компания. Официальное тудоустройство. ДМС. Льготы. Премирование годовое, полугодовое. Корпоративные мероприятия. Руководство требовательное, но человечное. Гибкое начало и окончание рабочего дня.
Что можно улучшить?
Произв...
Менеджер по продажам:
Что нравится?
Свобода в выборе графика, возможности карьерного роста, обучение
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству, коммуникация между подразделениями
Директор по информационным технологиям (CIO) вертикали Travel
Что нравится?
гибкость графика работы, дружный коллектив, амбициозность целей
Что можно улучшить?
управление изменениями в компании должно использовать пилоты и обратную связь, а не спускаться в приказном порядке