Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Полная отзывчивость и лояльность по всем рабочим вопросам, и проблемам. Наставничество на должном уровне.
Что можно улучшить?
Не хватает более непринуждённой обстановки между отделами, для сплочения, впоследствии формирования "семьи"
Специалист
Что нравится?
Радует обучение. Последнее время много разных вебинаров проводят. От практических инструментов для работы, до разных психологических программ.
Что можно улучшить?
Интеграция продуктовдаже во внутренние процессы вообще не помешает
Начальник отдела
Что нравится?
нравится решать те задачи, которые стоят перед нашим отделом. Порой это трудно. Но всегда выполнимо!
Что можно улучшить?
часто думаю о том, могу ли двигаться куда то дальше по карьерной лестнице. Но пока данный момент – это стопор дл...
Специалист диспетчерского центра
Что нравится?
Удалённый формат, отношение руководства, коллектив, дополнительные возможности
Что можно улучшить?
Уровень зп, повысить, снизить требования
Специалист группы организации доступов
Что нравится?
Раньше работала в другой компании, после перехода в МТС впечатлила экосистема продуктов.Очень много внимания уделяется обучению сотрудников, проводятся разные тренинги, а в корпоративном университете масса полезных курсов и вебинаров...
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
В МТС много хорошего делают для людей. Кто бы что не говорил и как не ругал. Не бывает идеального места работы.
Что можно улучшить?
Мне очень нравится эта работа и единственное чего мне хотелось бы это построить карьеру в МТС, даже е...
Старший специалист по связям с общественностью
Что нравится?
Очень хороший коллектив и возможность обучения и роста компетенций
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, не кореллируется с рынком, ушла из компании именно поэтому.
Специалист по персоналу
Что нравится?
Работа с отменным соцпакетом. В него включена система Кафетерий льгот, можно выбирать, какие расходы хочется компенсировать. У молодежи это в основном расходы наспорт, а уменя на питание)
Что можно улучшить?
Поддержка региональных HR...
Региональный менеджер по персоналу
Что нравится?
В нашем филиале в Краснодаре почти все оформляются дистанционно, что экономит время и ресурсы. Так что все супер современно.
Что можно улучшить?
Не хватает единой базы знаний для HR-команд. Знаю, что у коллег в продажах такая база есть
Специалист по привлечению корпоративных клиентов
Что нравится?
Нормированный график, наличие обеденной зоны. Самостоятельное выстраивание рабочего дня
Что можно улучшить?
Руководство за спиной «перекидывало» горячих клиентов от одного сотрудника другому. Постоянным сотрудникам давали в работу кл...