1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
17 224 отзывов
1-2
1 074
2-3
2 332
3-4
3 729
4-5
11 599
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер-энергетик

Уже не работает в компании
2,7
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Надёжность, честность, открытость, компетентность, доброжелательность, взаимопонимание

Что можно улучшить?

Условия работы, оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист группы регистрации абонентов

Уже не работает в компании
4,2
Набережные Челны, декабрь 2021

Что нравится?

Комфортные условия труда, стабильная зарплата, хороший соц. пакет

Что можно улучшить?

Систему мотивации, тренинги, отношение Руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт

Уже не работает в компании
4,8
Ульяновск, декабрь 2021

Что нравится?

Всё чудесно, хорошее обучение, оплата во время обучения, удалённая работа, комфортный график, перерывы, супер все

Что можно улучшить?

Увеличить уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Agile Coach

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Много коворкингов и гибкий график работы

Что можно улучшить?

Неповоротливая машина, культура компании - делай по инструкции и не делай мозги. Гибкости 0


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Хороший офис в декарте. Просторный опен-спейс, есть растения. Стабильная оплата труда. Хороший соц.пакет.

Что можно улучшить?

Нет корпоративов На кухне «ништяков» нет. Отношение к сотрудникам разное, но в основном есть переработки (з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Тверь, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильная компания, с постоянным интересным развитием.

Что можно улучшить?

Увеличить скорость согласования документации между подразделениями компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Все отлично, если бы не закрыли точку, работала бы там до сих пор. Условия для работы благоприятные. Очень нравится, программа графика, удобная и актуальная. В приложении Видны показатели сотрудников, легко отслеживать свои достижени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA Automation Engineer

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Стандартный набор плюшек-дмс, отпуск +3 дня из-за ненормированного рабочего графика и по сути все.

Что можно улучшить?

Снизить количество бюрократии, сделать зп в рынке и улучшить процессы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Хорошо организованный рабочий процесс.

Что можно улучшить?

Поработать над возможностью развития и карьерного роста сотрудников. И пересмотреть уровень зароботных плат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Телемаркетолог

Уже не работает в компании
4,5
Владимир, декабрь 2021

Что нравится?

отличный коллектив и руководство, всегда идущее на встречу

Что можно улучшить?

думаю, можно было бы подкорректировать способы мотивации работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста