МТС

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,9

14 899 отзывов

1-2

1 272

2-3

2 294

3-4

3 388

4-5

9 354

МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Возможность войти на линейную должность без каких-либо навыков и компетенций.

2. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.

3. Оплата достойная и вовремя, дмс, компенсация гсм.

4. Есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.

5. Четко поставленные бизнес-процессы.

6. Потрясающие условия в офисе.

Недостатки работы: необходимость держать в голове огромное количество информации, серые схемы в работе, медленная автоматизация.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Региональный менеджер по подбору и оценке персонала

Уже не работает в компании

3,33

Москва, январь 1970

Что нравится?

Возможность прохождения обучения (наличие тренерского штата)

Что можно улучшить?

Отношение в продавцам: требовательность при не высоком уровне поддержки и мотивации, завышенные планы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании

4,33

Москва, январь 1970

Что нравится?

Работа удаленно, обратная связь, всегда вовремя белая зарплата, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Качество обслуживания клиентов

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Senior frontend developer

Уже не работает в компании

4,67

Москва, январь 1970

Что нравится?

Мои непосредственные руководители нацелены на создание лучшего продукта и полностью уверенны, что только люди это могут сделать

Что можно улучшить?

индексацию зп, но в современных реалиях и текущая норм

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании

5,0

Москва, январь 1970

Что нравится?

Интересные проекты на гребне технологий, дружный вовлеченный коллектив

Что можно улучшить?

Карьерные возможности

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Персональный менеджер по работе с ВИП-клиентами

Уже не работает в компании

3,67

Новосибирск, январь 1970

Что нравится?

Стабильная компания, на телекоммуникационном рынке почти 30 лет, хороший соцпакет

Что можно улучшить?

Повысить ЗП ( меньше рыночной по НСК), дать возможность частично работать удалённо

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Начальник отдела логистики

Уже не работает в компании

3,67

Москва, январь 1970

Что нравится?

Наличие парковки на территории. Социальный пакет, по времени работы нормальный и стабильный белый оклад

Что можно улучшить?

Убрать формальность, наладить системность процессов и ввести единые стандарты работы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Эксперт клиентского сервиса

Уже не работает в компании

2,33

Москва, январь 1970

Что нравится?

возможность работать удаленно

Что можно улучшить?

систему начисления премии

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,17

Москва, январь 1970

Что нравится?

интересные задачи, грамотные коллеги, ответственные руководители

Что можно улучшить?

Идет процесс оптимизации бюрократии, но он еще не завершен в полной мере, чтобы некоторые бизнес процессы стали быстрее

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший специалист группы сопровождения закупок

Уже не работает в компании

4,83

Екатеринбург, январь 1970

Что нравится?

МТС открывает прекрасные возможности для обучения и развития, продуманные и неординарные корпоративные мероприятия, отличный коллектив и конечно, социальная защищенность.

Что можно улучшить?

Ускорить автоматизацию процессов

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Эксперт клиентского сервиса

Уже не работает в компании

3,83

Барнаул, январь 1970

Что нравится?

График, белая ЗП своевременные выплаты, расположение, корпоративный транспорт,

Что можно улучшить?

ЗП и адекватное руководство

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста