1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
16 718 отзывов
1-2
1 163
2-3
2 335
3-4
3 643
4-5
11 045
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Сильная корпоративная культура, хорошая заработная плата, близость к метро

Что можно улучшить?

Ненормированный рабочий день предполагает работу сверх установленного графика работы ежедневно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Есть все условия для комфортной работы ,даже если вы учитесь ,вам сделают индивидуальный график

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер планирования и оптимизации сети

Уже не работает в компании
4,8
Новосибирск, октябрь 2022

Что нравится?

Возможность построить крутую карьеру, отзывчивый коллектив, много проводимых мероприятий внутри компании, ДМС. Отношение компании к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Синхронизация сотрудников между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела телемаркетинга

Уже не работает в компании
4,5
Казань, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, ответственный и отзывчивый руководитель, который может помочь с любой проблемой. Дружный коллектив (по крайней мере, на момент написания отзыва).

Что можно улучшить?

Хотелось бы чуть повысить цену за проданную услугу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

График работы. Условия труда, коллективная этика сам коллектив

Что можно улучшить?

Возможность вакансий без продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

отличные условия для сотрудников, ДМС и прочие радости, кухня с бесплатным мороженым и вкусняшками. Комфортное рабочее место , коллектив шикарный

Что можно улучшить?

отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Самара, октябрь 2022

Что нравится?

График работы и заработная плата. Условия работы и обучение

Что можно улучшить?

Программы для работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Самара, октябрь 2022

Что нравится?

Шикарный офис, все для комфортного отдыха, своевременные выплаты, дмс

Что можно улучшить?

Руководство, перерывы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по закупкам и логистике

Уже не работает в компании
2,5
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Добровольное медицинское страхование, скидки на домашний интернет и телевидение, бесплатная корпоративная связь

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Ставрополь, октябрь 2022

Что нравится?

Платформа для анализа, условия труда, стандарты компании. Компенсации и льготы.

Что можно улучшить?

Компетентность и мотивацию управленцев, отношение к региональным сотрудникам, адаптационный период.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста