1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
17 795 отзывов
1-2
1 088
2-3
2 350
3-4
3 749
4-5
12 126
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист контакт-центра

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, декабрь 2022

Что нравится?

Система обучения, коллектив. Есть возможность роста. Классная кухня и зона отдыха + штатный психолог и врач

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Добавить возможность работать удаленно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Красноармейск, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика и близость к дому, отличный коллектив, возможность зарабатывать.

Что можно улучшить?

Поменьше бы планов и побольше бы адекватных клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Известность в стране и прозрачная система оплаты труда, крупная компания

Что можно улучшить?

Возможность роста и развития


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Коллектив, условия работы, система премий, бонусы от МТС сотруднику, экосистема, классный офис, частые митапы и взаимодействие между командами на высоте

Что можно улучшить?

Сделать более прозрачным систему повышения, сложности со вне...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Самара, декабрь 2022

Что нравится?

есть дмс, офис всем оборудован

Что можно улучшить?

увеличение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель департамента IT

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Компания мирового уровня с новейшими продуктами и технологиями

Что можно улучшить?

Индексацию заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер продаж

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, декабрь 2022

Что нравится?

Для меня работа в МТС стала первой работой, когда я еще в колледже училась, и на данный момент единственная. Хотя стаж у меня уже к 8 годам приближается. Будучи студенткой я искала подработку, потому что денег сильно не хватало. А во...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Гибкость рабочего дня, гибкость рабочего места, интересная работа

Что можно улучшить?

Условия оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по охране труда

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Я специалист по охране труда и до МТС много где работал. Считаю, что тут получил лучшие условия. Во первых, так как компания крупная и известная, есть ощущение надежности и стабильности. И это действительно так, ТК в МТС соблюдают че...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, т.к. офисов много. Достойная зп, обучения полезные, карьерный рост

Что можно улучшить?

Систему мотивации. Льготы для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста