Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Дружный коллектив, работа в удобное время, зп стабильная и большая
Что можно улучшить?
Хотелось бы не заполнять специальную программу, которой раньше не было, но может сейчас её тоже уже убрали
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близко к дому, плавающий график, корпоративная связь, дмс выдают
Что можно улучшить?
Планы на месяц, коэффициенты и сама оплата труда по результатам месяца не айс
Инженер радиосвязи
Что нравится?
Уверенность в будущем дне, стабильность в зарплате, соц. пакет
Что можно улучшить?
Не экономить на том, на чем экономить уже нельзя, взять водителей в штат компании, что бы не переплачивать подрядчикам. Более уверенное снабжение отде...
Кредитный специалист
Что нравится?
Стабильная зарплата. ДМС. Программа лояльности. Удобное рабочее место. Расположение офиса
Что можно улучшить?
Отношение к людям. Нагрузка на одного работника. Показатели для достижения премии.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Плавный график, хороший коллектив и работа с клиентами, близость к дому
Что можно улучшить?
Переехать на большие торговые центры где много людей ходят
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, условия труда, коллектив, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Более ответственно подходить к подбору персонала в целом, особенно это касается высшего менеджмента.
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
свобода в выборе, график работы, отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
все нравилось, коммуникация между сотрудниками
Руководитель центра дизайна
Что нравится?
Руководство здравым смыслом, а не бюрократией. Большие возможности карьерного роста, т.к. ценятся именно профессиональные качества людей. Стабильная компания.
Что можно улучшить?
Уровни зарплат в компании в среднем ниже рынка.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Сам выбираешь график. Дружный, поддерживающий коллектив. Небольшие, но частые перерывы
Что можно улучшить?
Клиентские базы. Первые пол месяца все хорошо, а потом нормальные базы кончаются , и приходится прозванивать либо стариков, ли...
Диспетчер
Что нравится?
ДМС, стабильные выплаты зарплаты, коллектив дружелюбный и сплоченный
Что можно улучшить?
окладная часть зп низкая для столь высокой стрессовой нагрузки