1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Машинист-обходчик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Рабочие часы и то что не кто не контролирует, возможность самой планировать рабочую ночную смену

Что можно улучшить?

Повысить з/п, создать лучшие условия для работников, нанять уборщиков помещений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник участка касс

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Стабильность, график, профсоюзная организация, близость к дому

Что можно улучшить?

Хотелось бы получать достойную заработную плату, и чтобы сделали максимально три станции на одного начальника участка касс, более трёх, уже не охватыв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому, регулярно выплачиваемая заработная плата, гарантированно предоставляемый отпуск

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, график работы, условия труда, своевременный ремонт оборудования рабочих мест.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Возможность попробовать различные отрасли, своевременная оплата, стабильный график.

Что можно улучшить?

Плохая коммуникация сотрудников. Нет профессионального отбора, отсутствие компетентного решения вопросов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист эскалатора

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Близость к месту жительства .удобная спец одежда.удобный график работы.

Что можно улучшить?

Зоны отдыха для сотрудников.для 12 часового рабочего дня время отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому, стабильная работа, хороший коллектив, возможность подработки

Что можно улучшить?

Чтобы все сотрудники работали на своей станции, отсылка на другие станции многим не нравится


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник станции

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

График работы, выходные в праздничные дни. Оплачивали бы достойно такую работу, было бы прекрасно.

Что можно улучшить?

Я думаю что уже ничего не улучшить. Покупаешь даже канцелярию за свой счет, а про достойную оплату труда даже и го...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-электрик подвижного состава

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому. Стабильная зарплата. Отличный коллектив. Бесплатный проезд.

Что можно улучшить?

Добавить нечего. Всё устраивало. Может только канавы посветлее.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по безопасности дорожного движения

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

В данной организации могу отметить молодой коллектив, в котором работаю

Что можно улучшить?

Руководство, надо все-таки, чтобы были со знанием организации работы в транспортной направленности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела социальной рекламы

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

1. По-настоящему дружный коллектив, который не встретишь в коммерческом секторе. 2. Компетентное руководство - все рабочие моменты решаются рационально, никаких эмоций и криков на работе. 3. Стабильная заработная плата + премии + 13...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста