1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
3 002 отзывов
1-2
532
2-3
976
3-4
1 018
4-5
942
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник участка

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Гос. предприятие, стабильный работодатель, стабильная оплата труда без задержек

Что можно улучшить?

Поменьше бессмысленных поручений, задач. Отсутствие собственных медучреждений. Добавить медстраховку (дмс)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Соц. пакет, отпускные, зарплата. Условия труда - отдыха.

Что можно улучшить?

Поднятие заработной платы, уход от социалистической атмосферы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Соблюдение ТК, Охраны труда. Люди работают по 30 лет. Это о чем то говорит

Что можно улучшить?

Всё устраивает. Работаю не так долго


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор по информированию пассажиров

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

- ответственное отношение к охране труда; - своевременная выплата зарплаты; - привлекательность компании;

Что можно улучшить?

- объём бюрократических процедур; - оценку логичности деятельности; - расширить зону ответственности сотруд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по охране труда

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Большой отпуск за ненормированный рабочий график -42 дня. Хорошая возможность получить первый опыт по специальности, разобраться в профессии.

Что можно улучшить?

Отношение руководителей подразделений к своим подчиненным оставляет жел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-электрик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста и возможность получить дополнительное образования

Что можно улучшить?

Зарплаты поднять, условия корпоративного отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию оборудования метрополитена

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

1) стабильная заработная плата вовремя 2) подходящий график 3) месторасположение

Что можно улучшить?

1) Отношение к сотрудникам 2) Обучение 3) обеспечение спец.одеждой и снабжением


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

Возможность роста, график работы, коллектив, разнообразие труда, близость к метро

Что можно улучшить?

Условия отдыха и время отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь по ремонту автомобилей

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Коллектив, стабильная зарплата, большие отпуска, наличие 13 зарплаты

Что можно улучшить?

Закупка запчастей и инструментов, чтобы можно было поддерживать транспорт в исправном состоянии, а не в аварийном и опасном для жизни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор службы безопасности

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Личный подход к сотрудникам, совместное решение рабочих вопросов

Что можно улучшить?

Условия отдыха и приёма пищи, выдача форменного обмундирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста