1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
3 002 отзывов
1-2
532
2-3
976
3-4
1 018
4-5
942
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инспектор службы безопасности

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты, не плохой график, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Нет раздевалки, повысить зарплату, отменить аттестацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик СЦБ

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Безлимитный проезд на метро, работа профкома вполне хороша

Что можно улучшить?

Количество вводимых журналов растёт с каждым годом, дополняется много работы с документами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтер пути

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Своевременная ЗП, оплачиваемые больничные листы, отпуска, бесплатный проезд. На этом плюсы заканчиваются

Что можно улучшить?

Условия для работников просто слов нет. Когда на работе с многочисленными вредными факторами не выдавали спе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильность, своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Ставят задачи которые невозможно осуществить в предоставленных условиях.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

13 зарплата, отпуск , стабильность, взаимоотношения в коллективе

Что можно улучшить?

Нет карьерного роста , индексация маленькая а уровень зп не соответствует уровню Москвы . Зачастую нет приспособлений для работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Гос гарантии. Соцпакет. Уверенность, особенно во время пандемии

Что можно улучшить?

Возможность строить карьеру и развиваться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Билетный кассир

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Хорошая компания дружный коллектив и график работы

Что можно улучшить?

График работа и условия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технического надзора

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильность работы. Своевременно выплачивают заработную плату. Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Условия для отдыха людей, которые по объектам распределяются.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, хорошее отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, доход с ночных смен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, условия труда комфортные, руководители, хотя не все, но всё-таки встречаются, доброжелательные, нацеленные на создание комфортных условий труда для подчиненных

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, работу про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста