1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
3 002 отзывов
1-2
532
2-3
976
3-4
1 018
4-5
942
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер по эксплуатации зданий

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Белая зарплата, стабильность выплат. Значимость выполняемой работы.

Что можно улучшить?

Более прозрачные должностные обязанности. Коммуникация руководитель - подчиненный. Ускорить рассмотрение запросов на решение оперативных задач. С...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по приемке подвижного состава

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Компания где все не стоит на месте, где всё и все совершенствуются благодаря политике компании, всё развивается начиная от рабочих мест, заканчивая не посредственно транспортом! Все недоработки которые существуют обязательно включают...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор службы безопасности

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Сильная сторона это кончено стабильность в завтрашнем дне , спору нет. Молодой коллектив.

Что можно улучшить?

Улучшить кончено нужно знание и обязанности самих руководителей . Уровень дохода при таких нагрузках ниже среднего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Из плюсов данного работодателя осталась только вовремя выплачиваемая з/п

Что можно улучшить?

Организовать адекватные условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший контролер-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность, уверенность, график, справедливость, возможность договориться.

Что можно улучшить?

Зарплату, условия труда, карьерный рост.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Предоставление рабочего места не доделал от дома,стабильность в работе и доходе

Что можно улучшить?

Всё соответствует стандартам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аккумуляторщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность условия работы, белая зарплата, ороший коллектив, льготы, поддеожка профсоюза

Что можно улучшить?

В принципе все устраивало, надежная компания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Все очень нравилось. Особенно близость к дому.

Что можно улучшить?

Обстановку. В целом. Не хочу в вынужденный простой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Обходчик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Оплата проезда от дома до работы, так же бесплатный проезд на метро. Неплохая зарплата, возможность определенного роста присутствует.

Что можно улучшить?

Более компетентные руководители. Улучшить условия для карьерного роста. Возможн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер 5 разряда

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Готовы пойти на встречу в решении мелких вопросов.

Что можно улучшить?

Можно перечислять бесконечно: Московский метрополитен - это огромный, заржавевший, неповоротливый механизм, который работает исключительно благодаря огромным фина...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста