1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
3 002 отзывов
1-2
532
2-3
976
3-4
1 018
4-5
942
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший электромеханик связи

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильная ЗП, оплачиваемый отпуск, оформление по ТК, различные профсоюзные мероприятия и путевки.

Что можно улучшить?

Обеспечение спецодеждой, смывающими средствами, канцеляркой. Не очень адекватные требования к работе по старым нор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Хороший вход для работяги и более менее нормальная оплата труда.

Что можно улучшить?

Служба П - полный бардак.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший смены службы безопасности

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Профессионалы своего дела,офицеры МВД России в запасе или на пенсии.

Что можно улучшить?

Согласно всех нормативных документов должен быть график работы сутки трое(четверо).льготы как при СССР за вредное производство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор отдела охраны

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому,самоусовершенствование,изучение нормативно правовых актов,материальной части,обращение с о.о.,приемов рукопашного боя!

Что можно улучшить?

Робота с личным составом желает быть лучше! Увеличить штат сотрудников отдела!...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2022

Что нравится?

График работы, возможность работы на дистанционно режиме

Что можно улучшить?

Взаимодействие между отделами. Оснащение рабочих мест канцелярскими товарами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Уборщица служебных помещений

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, быстро добиралась до работы и обратно, магазин через дорогу

Что можно улучшить?

Шкафы где хранить одежду когда приходишь на работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность, т.к. гос.предприятие. вовремя выплачивают зп. Доплаты за стаж.

Что можно улучшить?

Распределение по станциям, не всегда соответствует местоположению от дома.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтер пути

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Коллектив более менее! В принципе распорядок работы налажен нормально!

Что можно улучшить?

Начальство дистанций нужно пересмотреть!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир билетный

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность, возможность карьерного роста. Возможность работать рядом с домом. Хороший соцпакет.

Что можно улучшить?

Рабочие места сделать не только красивыми со стороны пассажира, но и удобными для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность, своевременные зарплаты больше ни чего хорошего

Что можно улучшить?

Оплату труда, надбавки за вредность, которых нет, льготную пенсию не мешало бы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста