1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
3 002 отзывов
1-2
532
2-3
976
3-4
1 018
4-5
942
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Машинист электропоезда

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность и предсказуемость. Работа в ритме движения мегаполиса.

Что можно улучшить?

Оснащение сотрудников форменной одеждой по размеру.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому. Своевременные выплаты заработной платы. Полное соблюдение трудового законодательства. Понятный расчетный лист.

Что можно улучшить?

Коммуникация с руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Хорошие условия, удаленка, стабильность Интересное содержание работы

Что можно улучшить?

Улучшить соц пакет (ДМС, фитнес и тд), меньше бюрократии и обязаловок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность. Гос.организация. Длительность отпусков. Выплаты. Компенсация проезда.

Что можно улучшить?

Увеличение количества работников в отделе, справедливое распределение обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Зарплата вовремя, бесплатный проезд, официальная зарплата, соцпакет

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, снабжение канцтоварами,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Повезло с коллективом и бригадиром. На этом все. Остальное может и прибудет когда-то, но это не точно.

Что можно улучшить?

Чтобы каждый сотрудник работал ближе к дому,а не по всему Метро гоняли. Когда в основном большая часть сотрудн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Бесплатный проезд, нравится есть возможность учится, дают возможность проходить курсы от ведущих вендоров

Что можно улучшить?

Поднять доход и условия труда, упростить приём на работу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста электропоезда

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Государственный маховик из прошлого с оттенками качества и безопасности.

Что можно улучшить?

Работа занимает много времени и сил , поэтому необходимо поднимать оплату и увеличить количество машинистов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, профессиональный и карьерный рост

Что можно улучшить?

Ежегодная индексация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильно два раза в месяц зп...................................

Что можно улучшить?

График , зарплата, условия труда(снимите маски с кассиров, в метро и так бактерии никуда не выветриваются), место работы(устраиваешься на определенн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста