1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Референт заместителя начальника метрополитена

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

разнообразие задач, возможность научится новому и познакомится с интересными людьми

Что можно улучшить?

График работы и зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильный доход, работа в дружном коллективе, своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Не отдавать метрополитен в частные руки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильная организация. Нравится ночной график работы.

Что можно улучшить?

Повысить работникам заработную плату до средней по Москве. Наладить процессы взаимодействия смежных служб.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-электрик

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Без задержек по заработной плате Четкий график 2/2 Неплохое руководство

Что можно улучшить?

Дефицит сотрудников из-за этого сидеть в гребёнке всю смену, график 2/2 день/ночь, не удобен, отсыпной действительно отсыпной, а в выходной н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильная зароботная плата, оплата отпусков и премии. Оплата больничного листа.

Что можно улучшить?

Условия труда, повысить зарплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Довольно свободный рабочий график, многочисленные льготы, отпуск 42 дня.

Что можно улучшить?

Избавиться от нехватки рабочих мест


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

соблюдение законодательства и стабильность

Что можно улучшить?

график, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,4
Москва, июнь 2022

Плюсы в работе:
Соц. пакет

Отрицательные стороны:
Пожарная безопасность такого крупного предприятия, занимающегося перевозкой миллионов пассажиров в день и имеющей штат десятки тысяч человек, одно из важнейших направлений в бесперебой...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, май 2022

Плюсы в работе:
ЗП белая,

Отрицательные стороны:
Пришел устраиваться в службу безопасности, г.Москва, Щепкина 49А., набрал в каб.136, мне ответил некий гражданин не представился перешёл на ты в хамской форме ничего толком не объяснив...

Дежурный по станции

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Хороший оклад, но только после обучения и определённого стажа в работе. Полный соц.пакет

Что можно улучшить?

Сделать инструкции в работе более грамотными, чтобы они не противоречили друг другу.