1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник станции

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, приятные люди. Работа восновном в самом метро.

Что можно улучшить?

Зарплату, руководство, отношение поездных диспетчеров с недавно пришедшими на работу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с пассажирами

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Зарплата, график, руководство, большие возможности для развития коммуникативных навыков

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить качество подбора персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Надежно, очень Ответственная работа. Понимаешь что приносишь пользу обществу

Что можно улучшить?

Следует поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель трамвая

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильная зарплата Оплачиваемый отпуск 42 дня Оплачиваемый больничный Льготная пенсия

Что можно улучшить?

Условия для отдыха Отношение начальства График работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильное получение зарплаты, бесплатный проезд в городском транспорте, отпуск 44 дня.

Что можно улучшить?

Увеличить оклад, нормализовать получение материалов и оборудования для работы, инструмента, уходить от бюрократии в пользу со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Реставратор

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Всегда знаешь сколько и когда получишь зп. Если приходишь на работу вовремя и уходишь вовремя, выполняешь свои обязанности то вопросов у руководства нет.

Что можно улучшить?

Зп ниже среднего. Снабжение почти на нуле. Приходится расхо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника отдела

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильная работа, бесплатный проезд на метро, Работодатель "у всех на слуху", город расширяется, совершенствуется. Ощущение что причастен к происходящему прогрессу.

Что можно улучшить?

Вернуться на 223-ФЗ. Было "веселее". Работу был...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по охране труда

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, коллектив, Дополнительный отпуск

Что можно улучшить?

Ремонт здания метрополитена


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтер пути по уходу за стрелочными переводами 3 разряда

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

График работы. Коллектив. Отношение непосредственного руководства к конкретной ситуации. Стабильность выплат. Стабильность в целом. Возможность сверхдохода (каждому предлагается выезд на "окна").

Что можно улучшить?

Рабочее оборудова...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтер пути

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Вовремя заработная плата. Дополнительный отпуск за заработанную вредность. Оплата больничных листов. Отпуск по графику.

Что можно улучшить?

Инструменты. Выдавать вовремя спец одежду.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста