1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Слесарь-электрик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Бесплатный проезд, хороший подбор персонала, нормированый график, стабильная заработная плата, выплаты заработной платы вовремя

Что можно улучшить?

Заработную плату т.е. увеличить на станциях премию, убрать из Эскалаторной службы Дир...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Заработная плата,близость к дому,обустроенные рабочее место

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела аудита

Уже не работает в компании
3,8
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Различные стимулирующие выплаты и компенсации, график работы, хороший коллектив и заработная плата

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста, коммуникацию между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор по контролю за состоянием пути и инженерных сооружений

Уже не работает в компании
2,8
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

График ночной, работать можно на двух работах

Что можно улучшить?

Заработная плата ниже средней в начале деятельности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильность з/п, нет задержки

Что можно улучшить?

Отсутствует снабжение от слова совсем. Инструменты, материалы для работы заставляют приобретать за свой счет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник-технолог

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильность организации и заработная плата. Системный подход .

Что можно улучшить?

Систему премирования. Изменить всю систему в целом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

Уже не работает в компании
3,8
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Ежёгодный оплачиваемый отпуск 48 дней.

Что можно улучшить?

Отношение со стороны начальства к сотрудникам очень трудное. Присутствует бюрократизм . Что бы взять обычную справку о доходах и т.д. нужно сначал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Можно выбрать себе профессию из большого списка, работа рядом с домом, хороший коллектив, обучения во время работы, учебные отпуска.

Что можно улучшить?

Заработную плату, своевременную выдачу спецодежды, заработная плату увеличить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 1 категории

Уже не работает в компании
2,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильная государственная компания, всегда выплатят зарплату

Что можно улучшить?

Взаимодействие с руководством, офис - он старый!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

Уже не работает в компании
2,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Зарплата более менее достойная для ночной смены, коллектив неплохой

Что можно улучшить?

Зарплату, отношения начальства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста