1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инспектор службы безопасности

Уже не работает в компании
2,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, оплата проезда.

Что можно улучшить?

Создать условия работы согласно температуры возлуха, обеспечить своевременно одеждой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по станции

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, з/п без задержек, официальное трудоустройство, возможность роста

Что можно улучшить?

Коммуникация среди сотрудников, увеличение зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор службы безопасности

Уже не работает в компании
2,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Наличие подработок. Начальник отдела очень внимателен к своим сотрудникам.

Что можно улучшить?

Санитарные условия, соблюдение отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик СЦБ

Уже не работает в компании
2,3
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Зарплата без задержек. Если повезёт, то можно получить путевку на море от профсоюза. Бесплатный проезд на метро.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы давным-давно не соответствует уровню ответственности и требований. Бешеная...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Уже не работает в компании
4,3
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода в общении, если есть желание всему научат, график четкий, но иногда могут дать отгул.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудником и работодателем, тяжесть процесса работать в 6м с длинным кабелем такое себе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик связи

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильная ЗП. Отпуск 44 дня в год. Делится. все пожалуй.

Что можно улучшить?

Документооборот. Пишем вручную журналы. А это прошлый век. Не во всех структурах имеется связь. Много замечаний. Но боюсь выражать свое мнение. Потому что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор транспортной безопасности

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильность ,близость к дому,если проживаете в мск или ближнем подмосковье

Что можно улучшить?

Модернизацию рабочих условий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по станции

Уже не работает в компании
3,3
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость работы к дому. Двойная выплата за выход в свой выходной и праздничный день. График работы.

Что можно улучшить?

Уменьшить должностные обязанности и зону ответственности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по персоналу 1 категории

Уже не работает в компании
2,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда без задержек! Ежемесячная премия по итогу работы! На этом плюсы заканчиваются!

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчиненным! Функционал обязанностей за конкретным специалистом!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемщик

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому . График работы.

Что можно улучшить?

Отношение руководства компании к подчинённым, заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста