1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный менеджер группы по работе с клиентами МСБ

Уже не работает в компании
2,0
Москва, август 2023

Что нравится?

Близость к дому. График работы. Социальный пакет. Отпуск по графику

Что можно улучшить?

Руководство которое слышит подчиненных, а не выживает их.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2023

Что нравится?

Честность, открытость, низкий уровень бюрократии, хорошие отношения в команде, наличие обратной связи от руководства.

Что можно улучшить?

Уровень зп не совсем в рынке.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер группы по работе с клиентами МСБ

Уже не работает в компании
4,3
Кемерово, август 2023

Что нравится?

Честные условия при оптимизации кадров.

Что можно улучшить?

Коммуникации между подразделениями. А также более дальновидной стратегии. Чтобы не было необдуманных действий, в том числе с набором персонала, который вспоследствии сокраща...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2023

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, возможность заработка без потолка

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2023

Что нравится?

Был доступен удобный трансфер, а также отличная зона отдыха для сотрудников. Предоставлялось постоянное обучение и повышение квалификации.

Что можно улучшить?

Штрафная система достаточно строгая.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2023

Что нравится?

Удобный график работы, возможность заработать, помощь сотрудникам в любых вопросах, ДМС.

Что можно улучшить?

Ремонт офисов, количество офисов и банкоматов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
2,5
Подольск, август 2023

Что нравится?

Близость к дому, удобный график работы, молодой дружный коллектив

Что можно улучшить?

По факту из за высокой загруженности и большого числа посетителей, время для отдыха и приема пищи попросту отсутствует


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик отдела управления валютным риском банковской книги

Уже не работает в компании
3,8
Москва, август 2023

Что нравится?

Интересные задачи Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Кадровую политику в части роста сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Пермь, август 2023

Что нравится?

Комфортный офис в центре города, где все под рукой-общественный транспорт, магазины и тд. Хорошая заработная плата(при выполнении плана), коллектив молодой и дружелюбный

Что можно улучшить?

Сделать премиальную часть более стабильной,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, август 2023

Что нравится?

Месторасположение офиса, условия работы, оформление трудовых отношений в соотвествии с ТК РФ

Что можно улучшить?

Нет возможности роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста