1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший рекрутер

Уже не работает в компании
2,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Известный банк, кандидаты его знают, хорошо реагируют. Удобное расположение, комфортный офис.

Что можно улучшить?

Потогонная система, неадекватно большая нагрузка, микроменеджмент, руководство не ценит своих сотрудников - все это мож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Удаленная работа, адектватное руководство

Что можно улучшить?

Наставничество, поднять качество технической поддержки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Условия оплаты труда, руководство, отличная мотивация сотрудников, постоянный карьерный рост, выполнимые планы, внутренняя жизнь Банка, много возможностей для сотрудников, льготы

Что можно улучшить?

Корпоративные развлечения в регионы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, работа на одном месте, хорошее руководство, коллектив более менее

Что можно улучшить?

Можно улучшить заработную плату, подход к сотрудникам после декрета, обучение ближе к дому, а не ВДНХ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

полностью удаленная работа и периодически интересные задачи по интеграции между системами

Что можно улучшить?

перспективы роста ЗП/должности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Удаленная работа Относительная свобода в выборе графика Годовая премия ДМС Интересная сфера деятельности

Что можно улучшить?

Лучше выстроить систему с повышением сотрудников Наладить некоторые рабочие процессы, чтобы, например, получ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
2,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Хорошая оплата труда, достойная мотивация

Что можно улучшить?

Отсутствие коммуникации между отделами. Отсутствие карьерного роста, отсутствие развития сотрудников и нематериальной мотивации. В руководстве полное отсутствие анализа ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Организация труда, условия и персонал! Отличная школа для жизни!

Что можно улучшить?

Проведение общих праздников и корпоративов!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Пермь, сентябрь 2023

Что нравится?

Корпоративная этика, лояльность руководства низшего звена

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обслуживанию физических лиц

Уже не работает в компании
3,2
Пермь, сентябрь 2023

Что нравится?

Возможность выбора графика 2/2 или 5/2. Удобные стулья. На этом все.

Что можно улучшить?

Процессы банка можно улучшить, а то постоянно ничего не работает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста