Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк
Краткое содержание отзывов:
Резюме:
Работа в компании оставляет неприятные впечатления из-за того, что водили за нос и потратили мое время в пустую. Сначала звонят, спрашивают, интересна ли вакансия и только потом показывают резюме своим коллегам, а не наоборот как это делают нормальные люди. Потратила кучу времени на тестовое (как бы вы защитили сеть), потом еще на ненужные проверки в ходе долгого собеседования. В итоге решение было отрицательное, о чем мне морозились сказать, просто предложив другую вакансию. Но и на нее тоже был отказ без причины вообще.
Ключевые преимущества работы в компании: интересная работа, свобода в выборе графика, замечательное руководство.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам банковских услуг
Что нравится?
Я работала в 2020-21 году: очень любила свой коллектив, до сих пор дружим !) На тот момент была низкая зарплата, насколько я знаю- сейчас все стало получше и даже йога появилась. Рекомендую!
Что можно улучшить?
На тот момент проблема...
Подменный менеджер
Что нравится?
Все во время, взаимное уважение, помощь на любых этапах. В целом работа не очень нервная
Что можно улучшить?
Слишком долгое обучение,много лишнего,сократите
Сотрудник
Что нравится?
прозрачная мотивация и премия, сразу после продажи видно, сколько ты получаешь в деньгах
Что можно улучшить?
систему планирования, планы вешаются сумасшедшие, жесткая система впаривания доп продуктов клиенту.
Сотрудник
Процессы в компании, технический стек устарел, поэтому в основном работают с Oracle, и разработчики, как правило, в возрасте. Компетенции у команды высокие, но готовность к изменениям крайне низкая. Прямой DB link — обычный способ интеграции... :(
Сотрудник
Плановые показатели рассчитаны грамотно, обратная связь всегда корректная и вежливая. Задачи реально достижимы, есть возможности для карьерного роста, особенно в филиалах за пределами МО. Офисное оборудование на хорошем уровне.
Сотрудник
Что нравится?
Удаленная работа, и ДМС , 33 дня отпуска, есть хорошие и отзывчивые люди,
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, она ниже рыночной, из за этого огромная текучка кадров, писать более подробно тех документацию, так как она там ужасная...
Руководитель направления
Что нравится?
Довольно простые коммуникации с руководством разного уровня. В последние 2 года стало больше в нерабочих активностей, что помогает знакомиться с коллегами из смежных подразделений и общаться.
Что можно улучшить?
Очень непрозрачные ка...
Директор дополнительного офиса
Что нравится?
Близость к дому, корпоративная культура и привилегии для сотрудников
Что можно улучшить?
Задачи соизмеримые с рабочим временем. Свойственные функционалу.
Специалист группы сопровождения
Что нравится?
Зарплата, условия, соблюдение режима труда и отдыха. Соблюдение законодательных норм. Не выставляются задачи сверх оговоренных.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками происходит в рабочем чатике, даже при условии, что ко...
Сотрудник
Что нравится?
Возможность полной дистанционки, очень высокий уровень коммуникаций, очень приятный и отзывчивый коллектив
Что можно улучшить?
Наблюдается небольшой рассинхрон между начальствами департаментов, не всегда управляющие органы находятся...