1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Отношения, график работы, близость к дому, ДМС, оплата больничных.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату и премии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель центра компетенций

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, возможность участие в принятии целевых решений, возможность роста

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, уровень бюрократии вне ИТ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист претензионного отдела

Уже не работает в компании
2,7
Москва, август 2022

Что нравится?

Крупный и надежный банк, современный офис в центре города. Разумеется, своевременная выплата вознаграждения

Что можно улучшить?

Жесткий график, когда в случае 5 минутного опоздания необходимо писать объяснительные.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Потенциал роста, отличный коллектив в общем все Окей было )

Что можно улучшить?

Зарплата и график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с Клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Близко к дому, хороший колектив

Что можно улучшить?

Повыше заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-инкассатор

Уже не работает в компании
3,7
Москва, август 2022

Что нравится?

Стабильность,дружный коллектив,график работы,отношение руководства к персоналу

Что можно улучшить?

Уровень дохода,условия для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник клиентского отдела

Уже не работает в компании
3,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Доступные для коммуникаций сотрудники любого уровня. Интересные корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Зарплаты действующим сотрудникам не индексируются, только при смене позиции по вертикали/горизонтали. Обучение отсутствует...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
2,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, расположение офиса рядом с метро, выбор рабочего графика 2/2/3.

Что можно улучшить?

Отношения руководителя офиса к сотрудникам…


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, август 2022

Что нравится?

График работы, оплата

Что можно улучшить?

Отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,2
Ярославль, август 2022

Что нравится?

Коллектив, график работы, хорошие условия работы, дмс, достойный подарок детям на нг

Что можно улучшить?

Заработная плата, зона отдыха,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста