1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Пермь, сентябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, хороший соц.пакет

Что можно улучшить?

Рабочее место, гарнитура, стол, стул


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по разработке

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Отличный взаимоотношения между сотрудниками. Комфортно работать. Я был на полной удалёнке. Очень удобно.

Что можно улучшить?

Странная иерархия матричного типа, странная система оценки трудозатрат через бессмысленные для банка функцио...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Гибридный формат работы, хорошее руководство и командообразование

Что можно улучшить?

Внедрить возможность работы из-за границы и карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор дополнительного офиса

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Регулярная выплата заработной платы, имеется пакет добровольного медицинского страхования

Что можно улучшить?

Коммуникация между вышестоящим руководителем и подчинённым, отсутствие субординации, некорректное поведение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с физическими лицами

Уже не работает в компании
1,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Легко устроиться на работу, не долгое обучение, на этом все.

Что можно улучшить?

Условия труда, зарплата, график работы, начальство, время отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист продаж

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Хорошая компания для развития и роста. Замечательная обратная связь от руководства,современное обучение и предоставление всех инструментов для работы

Что можно улучшить?

Отношение внутри коллектива. Это больше человеческий фактор


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, сентябрь 2022

Что нравится?

Месторасположение рабочего места, оплачиваемый больничный, заработная плата во время, лояльный график работы.

Что можно улучшить?

ДМС, уровень заработной платы ( не индексировалась 3 года), взаимодействие между структурными подраздел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Удобство расположения, график, коллектив моего отдела, наличие Корп жизни, обучения и доп развития.

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделов, оперативность решения вопросов, сделать годовое премирование и реализовать индексацию...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Хорошая система мотивации

Что можно улучшить?

Количество переработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист группы экспертного обслуживания клиентов

Уже не работает в компании
2,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Популярная организация, современные офисы, молодой коллектив

Что можно улучшить?

Больше времени для отдыха в течение 12 часового рабочего дня, а не три перерыва по 10 минут непонятно как разбитые, больше времени на обед, возможность...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста