1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Хорошее обучение, зона отдыха, добрый коллектив, автобус от метро до работы

Что можно улучшить?

Уровень з/п, больше мотивации для достижения цели


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Понимающий руководитель, коллектив: все объясняют, всему научат.

Что можно улучшить?

Можно было бы сделать выше зарплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Система обучения, условия работы, ориентированность руководства на комфорт для работников и клиентов

Что можно улучшить?

Заработная плата не высокая. Отсутствие ДМС. Отсутствуют премии по итогам работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела по банкротству физических лиц

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Надежность, стабильность, возможность работать удаленно, коллектив

Что можно улучшить?

Уровень дохода у специалистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Пермь, сентябрь 2022

Что нравится?

График выбрать особо не давали, но он приемлем, с сотрудниками всегда общаются и пытаются найти слабые места в компании, что не может не радовать

Что можно улучшить?

Оплату труда и выбор графика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

дружелюбный коллектив, свободное общение внутри коллектива, близость к дому, возможность обучения, наличие дмс

Что можно улучшить?

недостаточный пакет дмс, неочевидные возможности для роста и развития, непрозрачная система оценки пер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Лояльное руководство, если что пойдёт навстречу, в сложившейся ситуации

Что можно улучшить?

Не говорить и не обещать сотрудником того, чего не будет Быть честным и порядочным человеком


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-инкассатор

Уже не работает в компании
2,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Мне нравиться график работы

Что можно улучшить?

Руководство вешает все поломки на водителя.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
3,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, вовремя заработная плата, бонус на кредит.Удобное месторасположение

Что можно улучшить?

Соответствие заработной платы с реальной покупательской способностью хотя бы на минимум


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий кассой

Уже не работает в компании
2,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график работы, всяческие "плюшки" для сотрудников как от самого МКБ, так и от партнёров Банка.

Что можно улучшить?

Упростить перевод в должности из одного подразделения в другое.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста