1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший клиентский менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2026

Что нравится?

Помощь в адаптации, постоянная обратная связь. Уровень обучения очень высокий, обучают всему.

Что можно улучшить?

Систему Kpi, коллективное взаимодействие.

Cпециалист отдела по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Пермь, март 2026

Что нравится?

Зарплата, условия труда, коллектив великолепный, здание, отличный ремонт

Что можно улучшить?

Время отдыха возможно, а так даже не знаю что добавить, все хорошо

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Пермь, март 2026

Что нравится?

Хороший дружный коллектив, начальство с тобой всегда в диалоге и за решение проблем, это было 2023 году.

Что можно улучшить?

Чуть больше давать продохнуть сотрудникам. Когда работа его с людьми, быстро выгораешь.

Директор

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2026

Что нравится?

Офис, удобное расположение в Сити. Бесплатные чай, кофе, конц.товары.

Что можно улучшить?

Процессы очень неудобные. Порядка 15 программ, таблиц, в которых приходится работать. Заявление многих бизнес-процессов

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2026

Что нравится?

Очень нравятся офисы банка, которые максимально адаптированы под современный уровень. При этом в большинстве случаев доступна удаленка. Зарплату за 9 лет работы ни разу не задержали, что огромный + и благодарность за ответственный по...

Ведущий специалист отдела исполнительного производства

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2026

Что нравится?

Нагрузка, развевающиеся направление деятельности! Можно было бы рости и рости)) применять наработанные навыки!

Что можно улучшить?

Обеспечение рабочего места! 6 дней принадлежал сам себе! Руководство не видел! Доступы, программы, нас...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Хорошее обучение перед стартом. Из обучения можно извлечь для себя правила ведения личного бюджета и инвестирования. Комфортные условия для отдыха, вне рабочее время не беспокоят. Своевременные выплаты зарплаты.

Что можно улучшить?

В...

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Коллектив, хорошо оборудовано место для отдыха, существуют корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Руководители, даже самого низшего уровня относятся к сотрудникам, как с пренебрежением, как к глупым людям

Специалист по автоматизации тестирования

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Удалённая работа, достаточно свободный график, обеспечение техникой

Что можно улучшить?

Компания находится в процессе agile-трансформации, пока процесс не завершён.

Главный экономист

Уже не работает в компании
1,5
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Близость к дому, помощь коллег, ДМС, премии, стабильность, рабочее место, клиенты банка

Что можно улучшить?

Бюрократия, руководство низкоквалифицированное, низко оценивает эффективность сотрудников