1. МегаФон Ритейл
МегаФон Ритейл
МегаФон Ритейл
Сайт:
Оценка компании
3,5
2 310 отзывов
1-2
241
2-3
641
3-4
840
4-5
942
МегаФон Ритейл — подразделение крупного телеком-оператора, отвечающее за розничную торговлю услугами и оборудованием под брендом «МегаФон», включая продажи SIM-карт, тарифов, смартфонов и аксессуаров через фирменные салоны и онлайн-магазин. Компания обеспечивает обслуживание абонентов, консультации по тарифным планам, подключение и сопровождение услуг мобильной связи, а также реализацию акций и партнерских предложений. В структуру входят торговые точки, логистика розничных запасов, служба клиентской поддержки и маркетинговые команды, работающие с локальными рынками и программами лояльности. Деятельность направлена на увеличение абонентской базы, повышение качества клиентского сервиса и развитие каналов omnichannel-продаж.
Отзывы (2310)
Собеседования (17)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН РИТЕЙЛ"
Руководитель:Забуга Дмитрий Юрьевич
Дата регистрации:30 июля 1998 года
ИНН:7825695758
КПП:770701001
ОГРН:1027809220317
ОКПО:48962211
Уставный капитал:1 000 100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон Ритейл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МегаФон Ритейл воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение и возможности карьерного роста. Удобными считают гибкий график и возможность выбрать салон рядом с домом. При этом часть сотрудников считает доход и систему мотивации недостаточными, особенно при высокой нагрузке и планах продаж. Также упоминаются нехватка персонала, сложности во взаимодействии между подразделениями и различия в условиях отдельных точек.

Плюсы

  • Официальное трудоустройство и белые выплаты
  • Своевременная заработная плата и социальные льготы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Система мотивации и планы продаж требуют пересмотра
  • В отдельных точках отмечаются высокая нагрузка и нехватка персонала
  • Есть замечания к коммуникации между подразделениями и сотрудниками
  • Условия труда различаются: упоминаются нехватка зон отдыха, оборудования и бытовых удобств

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
2,7
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Можно заработать больше 40 тысяч при желании

Что можно улучшить?

обучение в "боевых" условиях убрать, стажеры не должны оставаться одни, сделать фиксированный по времени обед, сделать фиксированный график 2/2, 5/2, этот кошмар с 1/5,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Гибкий график, условия труда, ДМС, ежегодный отпуск, премии при закрытии планов

Что можно улучшить?

Ставки, мотивацию, усовершенствовать форму и упростить стандарты обслуживания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,2
Магнитогорск, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, свобода в выборе графика, коллектив дружелюбный

Что можно улучшить?

Улучшить в первую очередь нужно зарплату, отношение руководство к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-тренер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Офис. Взаимодействие функций. Доход. Интересные задачи. Возможность карьерного роста и развития

Что можно улучшить?

Смена стратегии компании и объединение с ПАО привело к тому , что сотрудники стали увольняться или подписывать соглаш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Удобный график,коллектив.Развитие,очень много надо думать.Возможность очень даже много зарабатывать.

Что можно улучшить?

Ставка в час,довольно маленькая.Конечно премии,но не всегда получается их добиться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Во всех отношениях приятная компания для любителей работать продавцом, уровень очень высокий. Уволился из-за того, что получил за месяц 14000, до этого получал 20-30 000.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, как бы это не звучало. В...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, хорошее руководство если повезет. Возможность научиться продавать.

Что можно улучшить?

Сотрудников не хватает в компании. Люди работают по 2 месяца без выходных, при этом зп мизерная. Руководителям не интересны про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
3,7
Калининград, декабрь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, отличный руководитель, пожалуй на этом всё

Что можно улучшить?

Ужасный график, нехватка штата (при норме в 4-5 сотрудников на точке, по факту 2), оттуда и переработки Большой поток претензий от абонентов, тяжело в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Волгоград, декабрь 2022

Что нравится?

Коллектив внутри ссм, корпоративные мероприятия и нестандартные системы мотивации сотрудников

Что можно улучшить?

Коммуникация между рядовыми сотрудниками и руководством. Соответствие поставленных планов продаж с ситуацией на рынке.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
3,8
Самара, декабрь 2022

Что нравится?

Официальное оформление по тк рф, полное ДМС, бонусы сотрудникам, хорошая мотивация.

Что можно улучшить?

Отношение вышестоящего руководства к сотрудникам, офисное оборудование, исключение принудительных переводов сотрудников в другие...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста