1. МегаФон
МегаФон
МегаФон
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
5 012 отзывов
1-2
279
2-3
547
3-4
1 474
4-5
3 302
МегаФон объединяет все направления ИТ и телекоммуникаций: мобильную и фиксированную связь, домашний интернет и цифровое ТВ, финансовые и цифровые сервисы, интернет-магазин, а также решения для бизнеса — интернет вещей, Big Data, кибербезопасность, цифровую рекламу, облачные и конвергентные технологии.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН"
Руководитель:Помбухчан Хачатур Эдуардович
Дата регистрации:17 июня 1993 года
ИНН:7812014560
КПП:770701001
ОГРН:1027809169585
ОКПО:31090505
Уставный капитал:62 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МегаФон воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и возможность выбирать график, а для ряда ролей — удалённый или разъездной формат. При этом часть сотрудников считает доход ниже рыночного и критикует зависимость премий от KPI и планов продаж. Также встречаются замечания к переработкам, бюрократии, техническим сбоям и коммуникации между подразделениями. Условия и возможности роста могут различаться по должности, региону и конкретной команде.

Плюсы

  • Официальное трудоустройство и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • ДМС, компенсация связи и скидки на товары компании
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Гибкий график и удалённый формат для части должностей

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода ниже рыночного
  • Премии зависят от KPI, планов продаж и внешних факторов
  • Встречаются высокие нагрузки, переработки и неравномерный график
  • Отмечаются бюрократия и сложная коммуникация между подразделениями
  • Часть отзывов указывает на технические сбои и недостаточную поддержку новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Карьерный рост у меня был стремительный, но это даже к лучшему. Не люблю долго засиживаться на одном месте, начинаю скучать. Ну не суть. Работа интересная и хорошо оплачивается. Платят без задержек, есть соцпакет. Начальство ко всем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист кол-центра

Уже не работает в компании
5,0
Омск, февраль 2025

Что нравится?

Если не халтурить на обучении и в целом, то работа на самом деле не сложная. Дают скрипты, дают полную информацию по услугам компании, вообще рассказывают много классных фишек, которые могут быть полезны абсолютно в любой работе.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Хорошие возможности для заработка, главное делать план, а за это выплачиваются щедрые премии. Трудоустраивают официально, решение сообщают быстро. В коллективе всегда хорошая атмосфера.

Что можно улучшить?

Знание того, что ты постоян...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильная компания. Оф. трудоустройство. Уровень дохода. Соцпакет, ДМС. Хорошие коллеги, атмосфера в коллективе.

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста, каждому прописать карьерный трек.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Самара, февраль 2025

Что нравится?

Работа не сложная, график подстраиваемый, обучение тоже хорошее

Что можно улучшить?

ЗП, к сожелению зарплата очень маленькая, вышел в топ продаж, и даже так из-за не выполненного плана зп сильно урезали (в 0.6) ЧТС всего 136 в час и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
4,2
Рязань, февраль 2025

Что нравится?

Быстро реагирует на все изменения в рынке лехкость трудоустройство высоко оплачиваемая стажировка

Что можно улучшить?

К сожелению из за неактивности покупателей просадка в зарплате ТК тут много зависит от продаж а на часовой ставке т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по дистанционному обслуживанию высокодоходных клиентов

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Работодатель прекрасный, правда! Мне очень нравился коллектив, возможность подстраивать график, рыночная зп, полное соблюдение тк :)

Что можно улучшить?

Тут проблема не в работодателе, а в самой вакансии. Увы, звонили люди разные, та...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Имидж,узнаваемость бренда, забота о линейном персонале, корпоративная культура, стабильная выплата зп

Что можно улучшить?

заботу о руководителях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления по подбору персонала макрорегиона Поволжье

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

МегаФон - одна из самых цифровых и инновационных Компаний на рынке РФ. Здесь любой сотрудник колоссально прокачивает свои Soft и Hard-Skills. Это работа в Команде единомышленников и "неудобных коллег" - именно так рождаются лучшие пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый контролер

Уже не работает в компании
3,7
Самара, февраль 2025

Что нравится?

Дистанционная работа ДМС Хороший коллектив (в основном молодежь)

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, индексации нет вообще, на эти гроши прожить невозможно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста