Отзывы сотрудников о работе в компании Марс
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Доброжелательное отношение к сотрудникам.
2. Нормальные условия труда.
3. Завышенная планка требований к соискателям, по отношению к другим работодателям.
4. Возможности роста и развития, политики и ценности компании.
5. Отношение компании к сотрудникам.
6. Карьерный рост затруднен.
7. Компании нужны именно работники на линии, которых там остается все меньше и меньше.
Недостатки: отсутствие карьерного роста, конфликты между сотрудниками разных должностей, игнорирование кадрового дефицита.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия работы - хоум офис, ДМС на всю семью, корп автмобиль с топливной картой, ноутбук, корп связь. 5 неделя отпуска после 5 лет работы. Пенсионная программа. Отношения внутри компании - про людей, для людей.
Что можно улучшить?
Во...
Аналитик продаж
Что нравится?
Проходила стажировку в Марсе, все более чем устроило. Свободный гибкий график, возможность удаленной работы, зарплата по стажировке нормальная
Что можно улучшить?
Задачи никакие: очень скучные и не дающие развития. Год коту под хвост
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Марсе очень хорошое отношение к сотрудникам и достойная зарплата
Что можно улучшить?
Компания очень хорошая и ориентированная на работника. Зарплата конкурентная.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличная культура компании, обучение, рост, достойная заработная плата, интересные задачи, возможность гибкого графика и работы из дома
Что можно улучшить?
Работать нужно будет очень много, но дружный коллектив компенсирует это.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия работы, культура, современный офис, социальный пакет,
Что можно улучшить?
Можно было бы поменьше говорить и побольше делать
Digital Brand Manager
Что нравится?
Все отлично, прекрасная команда и коллектив
Что можно улучшить?
Зарплату точно можно улучшить
Технолог по разработке новых процессов
Что нравится?
Отличные условия труда, адекватность по отношению к людям
Что можно улучшить?
Скорость принятия решений, пересмотреть подход к системе найма и продвижения персонала
Corporate affairs manager
Что нравится?
классный работодатель, комфортные условия, хороший коллектив - семья
Что можно улучшить?
не на всех позициях возможен рост
Оператор
Что нравится?
Уровень зарплаты. Благоприятные условия труда. Питание. Снабжение сиз.
Что можно улучшить?
Подход к сотрудникам.
Менеджер по управлению территорией
Что нравится?
свободный график, обеспечение необходимыми ресурсами для выполнения целей, система премирования, возможности для профессионального роста и развития.
Что можно улучшить?
Пересмотреть подходы к развитию сотрудников внутри организации.