Отзывы сотрудников о работе в компании Марс
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Доброжелательное отношение к сотрудникам.
2. Нормальные условия труда.
3. Завышенная планка требований к соискателям, по отношению к другим работодателям.
4. Возможности роста и развития, политики и ценности компании.
5. Отношение компании к сотрудникам.
6. Карьерный рост затруднен.
7. Компании нужны именно работники на линии, которых там остается все меньше и меньше.
Недостатки: отсутствие карьерного роста, конфликты между сотрудниками разных должностей, игнорирование кадрового дефицита.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Потрясающий коллектив, умнейшие коллеги, отличная профессиональная мотивация внутри команды.
Что можно улучшить?
Возможности профессионального и карьерного роста, наладить более близкое знакомство с продуктом
Инженер по разработке новых технологий
Что нравится?
Компания очень ориентирована на развитие сотрудников
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Координатор отдела Customs and Certification
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, интересные задачи, возможность роста
Что можно улучшить?
Коммуникацию и ответственность между отделами
Территориальный менеджер
Что нравится?
отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
возможности роста, излишняя бюрократия
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия труда, коллектив, мощный соц.пакет, оплата труда
Что можно улучшить?
Это лучший работодатель
Инженер по надежности и модернизации
Что нравится?
Приличная организация, четко налаженные процессы, коллектив профессионалов
Что можно улучшить?
Внутренние правила, большое количество англицизмов
Специалист отдела сезонного маркетинга
Что нравится?
Искренность, помощь в адаптации
Что можно улучшить?
Качество и количество коммуникации
Инженер-энергетик по ремонту и модернизации энергетического оборудования
Что нравится?
Это лучшее место работы за всю мою карьеру! Забота о росте и развитии каждого сотрудника.
Что можно улучшить?
Больше растить внутри компании на вышестоящие должности, вместо того, чтобы брать людей со стороны.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Развитие сотрудников, расширенный соц пакет (ДМС, корп автомобиль, страхование жизни и здоровья, даже при выезде за границу).
Что можно улучшить?
Нормированность рабочего дня
Специалист производственной линии
Что нравится?
Обучение, оплачиваемые переработки с повышенным процентом за смену.
Что можно улучшить?
График работы сделать более привлекательным, а не день-ночь-48, меньше вопросов в тестах, не по специальности, а то всего навалили в кучу.