1. МАЙ
МАЙ
МАЙ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
208 отзывов
1-2
20
2-3
32
3-4
44
4-5
132
Компания «МАЙ» — ведущий российский производитель и поставщик чая и кофе, основанный в 1991 году и зарегистрированный 15 января 2015 года под руководством Косульниковой Регины Алексеевны с уставным капиталом 503 031 104 руб. Компания первой в России начала регулярные поставки качественного цейлонского и индийского чая, запустив легендарные бренды «Майский чай», «Лисма», CURTIS, RICHARD, Santar, «Заваркин», а также кофе COFFESSO и FACE to FACE, которые стали символами семейного уюта и получили множество наград, включая «Марку №1 в России». В 1998 году в подмосковном Фрязино открыта собственная чаеразвесочная фабрика — первая в новой России, способная перерабатывать до 25 тысяч тонн продукции в год, с сертифицированной по ISO 9001 системой менеджмента качества. «МАЙ» активно развивает производство в различных форматах — от весового чая до пакетиков и пирамидок, а также инновационные продукты вроде ледяного чая и кофе «три в одном», обеспечивая наличие около 350 видов напитков на рынке. С широким спектром вакансий в сферах производства, продаж, маркетинга, логистики, IT и административного персонала компания остается одним из лидеров отрасли с представительствами в странах-экспортерах чая.
Отзывы (208)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАЙ"
Руководитель:Косульникова Регина Алексеевна
Дата регистрации:15 января 2015 года
ИНН:5050115503
КПП:505001001
ОГРН:1155050000192
ОКПО:45678395
Уставный капитал:503 031 104 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАЙ

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников о компании: стали закручивать гайки в зарплате. Задачи увеличивали, а оплата оставалась той же. Компенсация авто и бензина на уровне смеха. Вся работа идет с личного смартфона. Было немало бюрократических преподов. С бюрократией надо бы поосторожнее

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Региональный менеджер по экспорту

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Амбициозные задачи, управление департаментами

Что можно улучшить?

Мотивационную программу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Отличная, динамично развивающаяся, а самое главное Российская, компания!

Что можно улучшить?

Сократить бюрократию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Не указан, март 2022

Что нравится?

Инновационная компания, крутые возможности и технологии, адекватное и грамотное годовое планирование, сотрудники среднего звена - хорошие, зп белая, комфортные рабочие места.

Что можно улучшить?

Но, как известно - не аудитория красит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Статус занятости не указан
4,0
Москва, март 2022

Надежность, своевременная оплатят труда, возможность карьерного роста

Аналитик отдела продаж

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Высокая средняя ЗП для регионов Четкость поставленных задач Не слишком устаревший пул инструментов

Что можно улучшить?

Поднять среднее ЗП для Москвы Перейти на современный сижу технологий Уйти от отчётности в excel


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Самара, февраль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому.

Что можно улучшить?

В этой компании совершенно не ценят сотрудников, за людей не считают, разбрасываются кадрами, поэтому постоянная текучка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IT специалист

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Возможность гибкого графика и адекватность непосредственного руководителя

Что можно улучшить?

Отсутствие индексации заработной платы. Не прозрачность в оплате переработок. Нет мест для отдыха, часто нет чая и кофе. Нет фруктов и иных...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Хороший работотадель, интересная работа , инновации внедряемые в компанию впереди планеты всей

Что можно улучшить?

Высокая нагрузка на сотрудника , всем кто не хочет работать - вам не сюда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
2,2
Новосибирск, декабрь 2021

Что нравится?

Первые 3 месяца на испытательном сроке оплачиваются 100%. Поддержка тренера и HR на испытательном сроке

Что можно улучшить?

Систему мотивации и Коучинг новых сотрудников. Проводить тренинги аудиторные. Дмс с первых дней работы. Кварт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный супервайзер

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Хороший коллектив, дружная команда, интересная работа

Что можно улучшить?

Условия оплаты, соц пакет, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста