Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: возможность карьерного роста, приемлемая зарплата, местоположение рядом с домом.
Недостатки работы: плохие поставки товара бой, некондиция, воровство (сложно отбить, чаще ляжет на потери).
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
соблюдение законодательства
Что можно улучшить?
организацию рабочего процесса, зарплату
Товаровед
Что нравится?
Близость к дому. Вовремя выплачивают зарплату. Хорошое отношение руководителя
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Начальник отдела контроля качества
Что нравится?
Очень много хорошего, стабильность, рост,
Что можно улучшить?
Помощь более мелким подразделениям, заработную плату
Сотрудник
Что нравится?
стабильная работа
высокая зарплата
Что можно улучшить?
нет роста
колоссальный объем работы
невозможно ничего изменить Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв...
Заведующий производством
Что нравится?
Стабильность, своевременные выплаты зар. Платы
Что можно улучшить?
Обучение новичков, индексация зарплат. Платы
Бухгалтер
Что нравится?
Стабильность, отстаивание прав сотрудников, справедливость. Руководство очень лояльно к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Все замечательно. Отдых и корпоративы.
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Близость к дому , хорошая Школа жизни
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу , смену ценников стоило бы производить реже Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв...
Продавец-кассир
Что нравится?
близко к дому, коллектив.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату и увеличить штат сотрудников
Продавец-консультант
Что нравится?
Близко к дому, бесплатное такси до дома после окончания смены
Что можно улучшить?
Условия роботы, отношени со стороны руководства Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв...
Старший продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому, соц. пакет, работа в тепле, возможность подработки, карьерный рост
Что можно улучшить?
Заработную плату. Младший персонал работает, что бы старший получал премии. Нет необходимой мотивации
