1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 882 отзывов
1-2
3 576
2-3
7 301
3-4
8 766
4-5
10 059
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25882)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Краснодар, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, возможность научиться новому, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Предоставить возможность гибридного графика/ удаленки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
3,3
Ульяновск, ноябрь 2022

Что нравится?

Можно пропустить Работа находится близко к дому Больше ничего

Что можно улучшить?

График работы. И зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Смоленск, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, возможность выхода на работу в выходные дни за двойную оплату труда, помощь в оформлении документов и медицинской книжки

Что можно улучшить?

Оплату труда можно было бы увеличить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Дмитров, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому , дневные смены

Что можно улучшить?

Зарплату поднять, условия для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,3
Самара, ноябрь 2022

Что нравится?

близко к дому , график в основном 2/2

Что можно улучшить?

добавить в зал аппарат говорящий цену, ЗП поднять так как работа требует много сил


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по сверкам с поставщиками

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, ноябрь 2022

Что нравится?

Надежность, соц пакет, возможность работать удаленно, бесплатный спортзал для сотрудников

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, повышение з/п раз в год на уровне инфляции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по документообороту

Уже не работает в компании
4,3
Владимир, ноябрь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, удобное для моего места проживания расположение, нормальные рабочие отношения в коллективе.

Что можно улучшить?

Было бы не плохо организовать место для хранения, подогрева и приема пищи)))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по временному персоналу

Уже не работает в компании
2,5
Краснодар, ноябрь 2022

Что нравится?

близко к дому, хороший коллектив

Что можно улучшить?

условия рабочего места; заработную плату; надбавки за переработки, отсутствие системы наставничества, оплата мобильной связи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, ноябрь 2022

Что нравится?

Свободный выбор графика работы, а также дополнительные условия и возможность роста

Что можно улучшить?

Наладить коммуникацию между сотрудниками магазина и приходящими


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, ноябрь 2022

Что нравится?

Базовый соц.пакет, коллектив который можно набрать самому и хорошее руководство

Что можно улучшить?

В связи с большой нагрузкой на рядовых сотрудников в магазинах происходит текучесть, пересмотреть текущую «оптимизацию» персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста