1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив , Близко к дому т.е. прям через дорогу и больше ничего

Что можно улучшить?

Зарплату, мотивацию , улучшить график работы комфортное место для. Отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,2
Анапа, январь 2025

Что нравится?

Своевременные выплаты. Иногда предоставляют форму, когда акции

Что можно улучшить?

Условия отдыха. Отношение директора к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, Своевременная оплата, Дружный коллектив Обучение

Что можно улучшить?

Улучшать сейчас нужно всё,начиная с руководства этой компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Уже наверное ничего. Вода бесплатная в кулере и на том спасибо

Что можно улучшить?

После июля 2024 года компанию не узнать. Постоянные проблемы с заработной платой, тут что-то не начислили, тут что-то забыли, везде обрушили проценты...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Сама работа, сам товар, взаимодействие с покупателями, коллектив

Что можно улучшить?

Дичайшие переработки смен из-за нехватки продавцов. Ни разу 2/2 выходила. То 3/2, то 2/1 и тд. Из за этого ушла. Обучения для новичков никакого нет!...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по макияжу

Уже не работает в компании
4,7
Киров, декабрь 2024

Что нравится?

Отношение, отдача к подченненым, всегда на связи, решать проблемы

Что можно улучшить?

Улучшение мотивации, либо рабочего места ( что еще написать, чтобы дальше прошло) все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, лояльное начальство, можно хорошо заработать, местоположение торговых точек в пешей доступности от транспортной развязки!

Что можно улучшить?

Возможно: график 3/3, расширение ассортимента на торг.точках, а так в це...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец консультант. Старшая смены. Заведующая подраздел

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Новый опыт, знания, возможность общаться с представителями крупных марок, возможность пользоваться лучшими люксовыми средствами

Что можно улучшить?

Организация труда, отношение к сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Екатеринбург, декабрь 2024

Что нравится?

Мне очень повезло с магазином, директором и коллективом. Это был самый весомый плюс моей работы. Дружной командой открывали новый магазин, было не легко, но хороших воспоминаний много и все же прекрасный опыт. Всегда можно было сдела...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
2,2
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Нравится только мой коллектив, включая директора. На этом всё.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, коммуникацию между отделами, увеличить персонал. Постоянная смена ценников в огромных количествах!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста