1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-Консультант

Уже не работает в компании
4,8
Салехард, январь 2026

Что нравится?

График был стабильный, если нужны были доп смены или наоборот выходные, то всегда директор шла навстречу. Очень приятный коллектив, хорошая зона отдыха

Что можно улучшить?

Меня все устраивало, дополнить нечего)

Товаровед-эксперт

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2026

Что нравится?

График работы, рабочее место, понимающий директор, автономность работы и четкое соблюдение своих обязательств

Что можно улучшить?

На мой взгляд, я бы улучшил коммуникацию с офисом и выше стоящими должностями. На запросы коллектива от...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2026

Что нравится?

Коллектив Условия работы Заработная плата Отпуска и больничные оплачиваются Много мероприятий от компании

Что можно улучшить?

Окладную часть можно было бы и поднять, что бы у сотрудников была возможность получить минимум при отсутств...

Агент по продажам

Уже не работает в компании
1,8
Новочеркасск, январь 2026

Что нравится?

Зероботная плата, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Отвратительное руководство, магазин втНовочеркасске, директор не компетентна в своей работе

Менеджер CRM/CVM в СНГ

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2026

Что нравится?

Рабочий график, приятный коллектив и комфортный формат общения. Хорошие условия работы и отдыха

Что можно улучшить?

Повысить заработные платы и выстроить четкие процессы. Что-то больше и добавить, если честно, нечего.

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
1,7
Серпухов, январь 2026

Что нравится?

Удобный график 2/2, месторасположение, проводится обучение Но на этом пожалуй все

Что можно улучшить?

Сверхурочная работа не оплачивается, работа весь день на ногах, присесть нельзя когда работы нет, давление со стороны руководителя,...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2026

Что нравится?

Условия труда, обучение, мотивация, отношение к персоналу, товар с которым приходилось работать, сплоченность коллектива.

Что можно улучшить?

Улучшить(увеличить зарплату), в маленьких магазинах расширить ассортимент, чаще давать прем...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2026

Что нравится?

лояльные условия работы если хороший директор в магазине, тогда можно спокойно и комфортно работать

Что можно улучшить?

мотивацию при продажах, оклад и возможные допы для сотрудников

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

График работы, бесплатное обучение, подарки от брендов за обучение.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, зона отдыха, развитие корпоративной культуры

Кассир

Уже не работает в компании
1,8
Москва, январь 2026

Что нравится?

Удобный график работы, удобное расположение магазинов. Был хороший коллектив. Есть перспективы профессионального роста

Что можно улучшить?

Зарплату повысить естественно и улучшить условия труда и отдыха персонала. А также повысить кв...