1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Салехард, январь 2026

Что нравится?

Дружный коллектив, понятно объясняют, всегда помогут, быстро вливаешся в работу.

Что можно улучшить?

График работы, больше отдыха , зарплату больше, больше сотрудников, готовую кофеварку

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Общение с клиентами, условия труда, хорошая зарплата, различные обучение, хорошее поощрение за хорошую работу.

Что можно улучшить?

График работы, заработную оплату повысить, снизить нагрузку. Чётко определять структуру команд и зоны...

Ассистент регионального директора

Уже не работает в компании
2,5
РостовнаДону, январь 2026

Что нравится?

Понятные запросы от руководства, шаблонный набор задач и их выполнение. Расположение офиса в центре города. Возможность получить опыт работы в сетевом ритейле индустрии красоты.

Что можно улучшить?

Способ управление, использование ре...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Разные магазине разные работодатели Поэтому сложно сказать Где есть плюсы где минусы Целом все нервные или администрация нервный . Система напряжения!

Что можно улучшить?

Главная причина смены ценников в Летуалье. Мгновенно изменение...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2026

Что нравится?

Хороший график, коллектив, нравились внутренние и внешние обучения(поездка в Дубай), в сезон продаж хорошие зарплаты

Что можно улучшить?

Убрать постоянную каждодневную смену ценников, зарплату в не сезон сделать стабильно адекватной

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Иркутск, январь 2026

Что нравится?

Хорошая заработная плата, есть форма для сотрудников, официальное и быстрое трудоустройство.

Что можно улучшить?

Условия труда, нормальное время обеда для сотрудников, более удобную форму для 13 часов работы на ногах.

Ведущий менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, январь 2026

Что нравится?

Пришла после университета. Для первого места работы здесь отличные условия - спокойная атмосфера, отзывчивые наставники, всё объясняют.

Что можно улучшить?

Было бы здорово, если бы банк организовывал обучение офлайн, не только онлайн...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2026

Что нравится?

Работодатель плюс минус, претензий особо нет . Работать можно

Что можно улучшить?

Да много что можно. И без меня разберутся. В целом, опыт полещнвй

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Калининград, январь 2026

Что нравится?

Узнаваемый бренд и поток клиентов.

Что можно улучшить?

Пересмотреть подход к управлению персоналом и оценке работы продавцов. Убрать приоритет формального прохождения тайных покупателей над реальным клиентским сервисом. Начать учитыв...

Консультант по селективной парфюмерии

Уже не работает в компании
1,7
Калининград, январь 2026

Что нравится?

Работал консультантом в Л’Этуаль. Компания демонстрирует полный разрыв между реальностью магазинов, интересами клиентов и управленческими решениями. Руководству магазина и региона важны исключительно цифры без контекста. Клиентский о...