1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
1,5
Архангельск, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, бесплатные обеды. Есть интересные мероприятия в магазине, много акций, хороший поток клиентов

Что можно улучшить?

Сотрудники ссорятся из-за продаж, руководство постоянно меняет систему мотивации, много ночных переоце...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,7
Сочи, февраль 2024

Что нравится?

Возможность зарабатывать, карьерный рост, обучение, конференции за границей

Что можно улучшить?

Организовать работу отдела кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визажист

Уже не работает в компании
1,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Вполне удобный и гибкий график Расположение недалеко от дома

Что можно улучшить?

Самая большая проблема это заработная плата,которая не соответствует требованиям Неадекватное руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, отзывчевое руководство, бесплатные обеды, корпоротивный транспорт, тёплый склад

Что можно улучшить?

Условия климата в летний период


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата. Дружный коллектив, в магазинах небольшего кластера.

Что можно улучшить?

Не менять условия оплаты, процентов с продаж. Кп постоянно меняется и только в худшую сторону. Навязчивость региональным директором, присоед...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,7
Подольск, февраль 2024

Что нравится?

Действительно свободный график, лояльное понимающее руководство

Что можно улучшить?

Старые тсд, многие не работают или не держат заряд. Хлипкие старые тележки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,2
Мытищи, февраль 2024

Что нравится?

Чистая з/п, соц пакет, премии график работы. Наверно и всё... Официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Людей работающих там


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Перспектива карьерного роста, обучение за счет компании, возможность проявления креативности в продажах, возможность получить путевку в Дубай/Париж/Мальдивы за достижения на работе

Что можно улучшить?

Кадровый состав и HR отдел


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Сургут, февраль 2024

Что нравится?

Лояльное отношение , хороший теплый коллектив, удобная локация

Что можно улучшить?

График, питание за счет компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Условия работы, хорошая столовая, атмосфера царящая на рабочем месте.

Что можно улучшить?

Отношение начальства к персоналу. Улучшить вентиляцию летом).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста